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KV-Abschluss Speditions- und Lagereibetriebe

Sattes Lohnplus und Bruttomindestlohn von über 2.000 Euro erreicht.

Die Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 25.000 ArbeiterInnen in den Speditions- und Lagereibetrieben zwischen Gewerkschaft vida und der Wirtschaftskammer Österreich wurden nach der 4. Verhandlungsrunde erfolgreich abgeschlossen. Der Abschluss besteht aus einer prozentuellen nachhaltigen Lohnerhöhung, einer Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich sowie aus einer steuerfreien Teuerungsprämie in Höhe von 600 Euro. Alle Lohnerhöhungen ergeben in Kombination mit der Arbeitszeitverkürzung eine Erhöhung der Stundenlöhne für ArbeiterInnen in der Branche um durchschnittlich 11,33 Prozent.

„Nach österreichweiten Betriebsversammlungen, bei denen wir die Beschäftigten informiert haben, und einer Befragung der Gewerkschaftsmitglieder hat eine eindeutige Mehrheit das nachgebesserte Angebot der Arbeitgeber angenommen.“

Anton Kos, Leiter des vida-KV-Verhandlungsteams 

Die Details zum KV-Abschluss:

  • Erhöhung der KV-Löhne und Zulagen rückwirkend ab 1.4.2023 um mindestens 7 Prozent; bestehende Überzahlungen bleiben aufrecht
  • Arbeitszeitverkürzung von 40 auf 38,5 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich ab 1. Oktober 2023
  • Auch das Gewerkschaftsziel, dass niedrigere Einkommen wegen der hohen Teuerung vom KV-Abschluss besonders profitieren müssen, wurde erreicht: Der neue Mindestlohn in der Branche beträgt rückwirkend ab 1. April 2023 deutlich über 2.000 Euro brutto im Monat.
  • In allen Berufsgruppen wurde für BerufsneueinsteigerInnen die unterste Lohngruppe gestrichen: ArbeiterInnen erhalten dadurch schon in den ersten beiden Berufsjahren den nächsthöheren Lohn. Das macht ein Lohnplus von bis zu 8,11 Prozent aus. Auch die Reinigungskräfte steigen in die nächsthöhere Lohngruppe auf, was im Schnitt hier gleich ein sattes Lohnplus von 24,25 Prozent ausmacht.
  • Zusätzlich erhalten die Beschäftigten eine steuerfreie Teuerungsprämie in Höhe von 600 Euro, die in vier Teilbeträgen in den Monaten April, Mai, Juli und August ausbezahlt werden; für Teilzeitkräfte beträgt die Teuerungsprämie mindestens 300 Euro.
  • Die Lehrlingseinkommen werden um bis zu 13,32 Prozent erhöht.

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