- In Bundesländern
Inhalt
Kocher und Bundesregierung ignorieren strukturelle Defizite
vida fordert Beteiligung an entstehenden Kosten für jene Betriebe, die trotz hoher Kündigungen nach Arbeitskräften aus Drittstaaten schreien.Jammern der Führungskräfte über Fachkräftemangel ist „fälschliches Sudern“
Gewerkschaft ortet Missbrauch von Arbeitsmigrationsregeln durch Industrie und Tourismus.vida warnt vor falschen Maßnahmen bei Lohnpolitik
Hebenstreit fordert mit vier Punkten gezielte Lösungen für den Arbeitskräftemangel.Tiefstwerte bei Gastro-Lehrlingszahlen
Gewerkschaft vida fordert bessere Ausbildungsqualität um mehr Lehrlinge zu gewinnen.Gemeinsames Vorgehen gegen sexuelle Übergriffe in der Gastronomie
AK, vida, Gleichbehandlungsanwaltschaft und WKW erarbeiteten gemeinsam Präventionsmaßnahmen.Saisonierkontingent im Tourismus:
Vida-Gewerkschafter Tusch gegen kurzsichtige Lösungsvorschläge zum Personalmangel.KV-Abschluss für Hotel- und Gastgewerbe
Im Schnitt plus 8 Prozent mehr Lohn und ein Abschluss für zwei Jahre.Alles für den Gast: Beschäftigte stark im Einsatz
vidaHören unterwegs in der Arbeitswelt Tourismus.Arbeitskräftemangel im Tourismus
Gewerkschaft vida fordert angemesse Bezahlung, Dienstwohnungen für Saisoniers und Tourismuskasse.Tourismus: Totalfreigabe und Ausweitung der Saisonier-Kontingente sind keine Option
Bessere Arbeitsbedingungen anstatt billiger Arbeitskräfte aus Drittstaaten.Kein Respekt, kein Service!
Sexuelle Belästigung: Arbeitgeber in der Gastronomie schauen untätig zu.Schwarzarbeit raubt Staat benötigte Ressourcen
vida-Hebenstreit zu den aktuellen Kontrollen der Finanzpolizei im Tourismus.
Gewerkschaft vida
Fachbereich Tourismus
Johann-Böhm-Platz 11020 Wien +43 (0) 1 534 44 79 661 +43 (0) 1 534 44 102 610 tourismus@vida.at
Der Fachbereich Tourismus in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der 200.000 Beschäftigten im Hotel- und Gastgewerbe und in der Systemgastronomie. Der Tourismus ist eine junge Branche, 40 Prozent der Beschäftigten sind jünger als 30 Jahre, nur knapp 11 Prozent über 50. Über 60 Prozent der ArbeitnehmerInnen im Hotel- und Gastgewerbe sind Frauen. Die Branche ist von hoher Fluktuation und Abwanderung gezeichnet. Ohne Pensionierungen verlässt im Tourismus fast die Hälfte der Beschäftigten die Branche nach zehn Jahren. Die Gründe dafür liegen in schlechten Verdienstmöglichkeiten, Schwierigkeiten bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und wenig Zukunftsperspektiven. Das darf nicht so bleiben, daher setzen wir in der Gewerkschaft vida uns für bessere Rahmenbedingungen in der Branche ein.
Fachbereichsvorsitzender: Berend Tusch
Fachbereichssekretärin: Kathrin Schranz