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Private Kinderbetreuung

Gehälter steigen zwischen 1,95 und 2,5 Prozent.

Beim Mindestlohntarif für die private Kinderbetreuung und Kinderbildung (also jene Einrichtungen, die nicht unter einen Kollektivvertrag fallen) konnte folgender Abschluss erzielt werden: 

  • Die Gehälter von KindergartenpädagogInnen und KinderbetreuerInnen steigen um 1,95 Prozent.
  • Die Löhne der KindergartenassistentInnen um 2 Prozent.
  • Tagesmütter bekommen eine Gehaltserhöhung um + 2,5 Prozent.
  • Der Tagesmutterzuschlag steigt künftig alle zwei, statt wie bisher alle drei Jahre.

Die Lohn- und Gehaltserhöhungen in der privaten Kinderbetreuung liegen somit heuer über dem Schnitt der Erhöhungen in anderen Branchen.

"Diese Wertschätzung hat eine hohe Bedeutung, sind es doch unter anderem diese Beschäftigten, die uns durch diese Krise tragen. Hier profitieren viele Frauen, was zur Schließung der Gehaltsschere beiträgt.“

Michaela Guglberger, vida-Verhandlerin
 

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Über uns

Der Fachbereich Soziale Dienste in der Gewerkschaft vida vertritt die ArbeitnehmerInnen in den mobilen Betreuungsberufen (Heimhilfe, Essen auf Räder, Besuchsdienst, Reinigungsdienst), MitarbeiterInnen im Rettungs- und Krankentransport, ArbeitnehmerInnen in Heimen und Internaten (in der Systemerhaltung im Bereich Kinder, Jugend, Studenten, Erwachsene und Pflege- sowie Wohn- und stationäre Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen, z. B. Küchenpersonal, KöchInnen, HausarbeiterInnen, HausbetreuerInnen, Pflegehilfen, Kindergartenhelferinnen, Abteilungshilfen, KlubbetreuerInnen, Reinigungspersonal) und ArbeitnehmerInnen in privaten Haushalten. Unser zentrales Anliegen in einem kostenorientierten Dienstleistungsbereich ist die stetige Weiterentwicklung der Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Mitglieder. Schließlich sind faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne unabdingbare Voraussetzungen für ein Mehr an Lebensqualität.

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