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Samariterbund Burgenland wählt erstmals Betriebsrat

Mit vida-Unterstützung: 98 Prozent Wahlbeteiligung, 95 Prozent Zustimmung

„Wir freuen uns sehr, dass wir jetzt auch beim Samariterbund Burgenland-Rettungsdienst eine Betriebsratswahl durchführen konnten“, sagt vida-Landesgeschäftsführer Oliver Krumpeck. Mit Unterstützung der Gewerkschaft vida machten 98 Prozent der Beschäftigten von ihrem Wahlrecht Gebrauch und wählten das Team um Vorsitzenden Alois Robic mit 95 Prozent Zustimmung zum Betriebsrat.

„Man sieht wieder einmal, was möglich ist, wenn Kolleginnen und Kollegen mit Feuer und Herzblut bei der Sache sind und eine Belegschaftsvertretung gewählt wird“, so Krumpeck weiter. Der Wiesener Alois Robic wird in seiner neuen Funktion von Stellvertreter Bernhard Kasper aus Gattendorf und Betriebsratsmitglied Christoph Cserinco aus Kobersdorf unterstützt. Ersatzbetriebsräte sind Dominik Renhofer aus Hochstrass, Florian Scheifler aus Deutschkreuz und Christian Lindner aus Neudörfl.

„Die Corona-Krise hat uns gezeigt, wie essenziell es ist, starke Betriebsrätinnen und Betriebsräte zu haben. Umso wichtiger ist es, dass sich auch die Beschäftigten beim Samariterbund Burgenland-Rettungsdienst zu diesem Schritt entschieden haben. Wir unterstützen solche Vorhaben natürlich mit voller Kraft“, so Krumpeck und betont, dass sich ArbeitnehmerInnen jederzeit in den Büros der vida im Burgenland melden können – „und das nicht nur, wenn es um die Wahl eines Betriebsratsgremiums geht“, schließt der Landesgeschäftsführer.

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Der Fachbereich Gebäudemanagement in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen in Gebäudereinigungsfirmen, der Schädlingsbekämpfer:nnen, der Hausbesorger:innen und Hausbetreuer:innen und Beschäftigten aus den Sicherheitsdiensten. Viele Betriebe lagern Dienstleistungen aus den Bereichen Reinigung und Wartung aus. Für die Beschäftigten stellen sich neue, vielfältige Arbeitsgebiete dar. Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Verbesserungen der Kollektivverträge und die Erhöhung der jeweiligen Lohnsysteme in den jährlichen Verhandlungen. Da Ist-Löhne in diesem Wirtschaftsbereich keine Rolle spielen, sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders auf erfolgreiche Verhandlungen der Gewerkschaft angewiesen.

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