Eisenbahn Gehaltsverhandlungen 2014
Einen neuen Weg hat die Verkehrs- und Dienstleistungsgewerkschaft vida hinsichtlich der heuer im Frühjahr bevorstehenden Gehalts- und Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten im gesamten Eisenbahnsektor eingeschlagen: „Um auf die kommenden Verhandlungsrunden bestens vorbereitet zu sein und um die Betriebsräte bestmöglich in den Mitgestaltungsprozess einbinden zu können, haben wir unter den österreichweit rund 1.000 BetriebsrätInnen der heimischen Eisenbahnverkehrsunternehmen eine Online-Umfrage zum Thema gestartet“, sagt Dietmar Weiss, Fachsekretär für den Bereich Schiene in der Gewerkschaft vida. „Die Mitgestaltungsbereitschaft und das außerordentlich hohe Interesse der Betriebsrätinnen und Betriebsräte hat unsere kühnsten Erwartungen übertroffen. Fast 100 Prozent haben sich ausschließlich konstruktiv am Befragungsprozess beteiligt“, ist Weiss erfreut.
Gestärkt in die erste Verhandlungsrunde
Das Ziel der Gewerkschaft, heuer erstmals alle Belegschaftsvertretungen, die in einem österreichischen Eisenbahnverkehrs- oder Infrastrukturunternehmen tätig sind, in die Vorbereitungen der aktuellen Gehalts- und KV-Verhandlungen noch stärker miteinzubeziehen, sei somit erreicht worden, so Weiss. Das Ergebnis dieser Umfrage werde dem Festlegen einer gemeinsamen Strategie für die diesjährigen Verhandlungen nützlich und hilfreich sein. „Die interne Kommunikation hinsichtlich der bevorstehenden Gespräche und Verhandlungen mit dem ÖBB-Management und dem Sozialpartner WKÖ konnte ganz klar verbessert werden – wir sind uns in strategischen Fragen einig und können nun mit einem durch die Kolleginnen und Kollegen fest gestärkten Rücken der ersten Verhandlungsrunde zuversichtlich entgegenblicken“, sagt der vida-Gewerkschafter.
Hohe Bereitschaft und Entschlossenheit
Mit der Methode der Online-Umfrage habe sich die Gewerkschaft rasch einen Überblick über die ihr sehr wichtigen Meinungen und Standpunkte aller BelegschaftsvertreterInnen im Eisenbahnbereich verschaffen können. „Dass sich fast alle aktiv in den Gestaltungs- und Mitbestimmungsprozess eingebracht haben, werte ich auch als ein wegweisendes Signal für zukünftige KV-Verhandlungen in anderen von der vida vertretenen Branchen. Die BetriebsrätInnen lassen sich nicht auseinanderdividieren. Sie zeigen eine hohe Bereitschaft und Entschlossenheit, für faire Einkommensverbesserungen für die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an einem Strang zu ziehen“, sagt Weiss.
