KV-Abschluss Seilbahnen 2014
Am 28. April 2014 gingen die Kollektivvertragsverhandlungen für 15.000 Seilbahnbedienstete zu Ende. „Mit 1. Mai steigen die Löhne durchschnittlich um 2,1 Prozent mindestens jedoch 40 Euro im Monat. Trotz schwierigster Rahmenbedingungen und der schlechten Saisonergebnisse im heurigen Winter und niedriger Inflationsrate ist es doch gelungen einen guten Lohnabschluss für 2014 zu erreichen. Die satte Lohnerhöhung für Lehrlinge ist ein deutliches Zeichen dafür, dass sich die Arbeitgeberseite darum bemüht, Fachkräften von morgen einen Anreiz für den Job in der Seilbahnbranche zu geben“, resümiert Philip Wohlgemuth, Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft vida Tirol.
Eine monatliche Erhöhung von 40 Euro bedeutet für untere Lohngruppen eine Erhöhung von bis zu 2,86 Prozent. „Selbst in den oberen Lohngruppen wird mit 2,1 Prozent eine immer noch deutliche Inflationsabgeltung erreicht. Dieser Abschluss bedeutet 480 Euro jährlich mehr Lohn bei den Einstiegslöhnen. Als weiteres wichtiges Verhandlungsergebnis konnten die Lehrlingsentschädigungen deutlich angehoben und dadurch der Lehrberuf Seilbahntechnik entsprechend aufgewertet werden, durchschnittlich 1.100 Euro mehr im Jahr“, so Wohlgemuth.
