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Köche 400 km verschicken ist keine Lösung

vida Tirol fordert offene Auseinandersetzung wegen Tourismus.
„Wir müssen die Branche neu denken, anstatt Arbeitnehmer hunderte Kilometer quer durch Österreich zu schicken“, fordert Philip Wohlgemuth, ÖGB Vorsitzender und Landesgeschäftsführer der für den Tourismus zuständigen Gewerkschaft vida. Er fordert neue Strategien und ein Bekenntnis zum Qualitätstourismus. Eine ehrliche Diskussion über Qualität und Zukunft der für Tirol so wichtigen Branche ist unerlässlich, der Wirtschaftsfaktor Tourismus bedeutet Krisensicherheit für Tirol.
Erst vergangene Woche fand ein Tourismusgipfel hinsichtlich des Fachkräftemangels statt. Eingeladen waren alle, nur die Arbeitnehmervertreter nicht. Das zeigt die Respektlosigkeit gegenüber den Beschäftigten! Die ArbeitnehmerInnen wissen immerhin am besten, was es für die Attraktivierung der Branche braucht, sagt Wohlgemuth.
 
„Der Tourismus muss krisenresistent und weltmeisterlich bleiben – vor allem auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

Philip Wohlgemuth, Landesgeschäftsführer vida Tirol

Gäste und MitarbeiterInnen sorgen zusammen für den Erfolg und die Qualität im Tourismus. Wohlgemuth wünscht sich daher ein „Zukunftsgespräch“ - auch um das Ziel, den Tourismus als Arbeitgeber wieder attraktiver zu gestalten, gemeinsam erreichen zu können. Von gut ausgebildetem und motiviertem Personal profitiert schließlich in erster Linie der Arbeitgeber aber auch der Wirtschaftsstandort Tirol.
 
Ein hohes Niveau muss auch gute Arbeitsbedingungen für die ArbeitnehmerInnen bedeuten. Die Beschäftigten sind das Aushängeschild der Branche. Nur faire Arbeitsbedingungen und hochwertige Ausbildung sowie die Einhaltung des ArbeitnehmerInnenschutzes sind der richtige Weg, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. „Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gute Gastgeber. Wer seine Beschäftigten und Lehrlinge fair behandelt und entlohnt, der braucht sich vor Personalmangel nicht fürchten“, bekräftigt der vida-Gewerkschafter.
 

 

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