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Gewerkschaft vida: Billig-Airlines mit Branchen-KV in Griff bekommen

vida-Schwarcz: „Unerträgliches Lohn- und Sozialdumping endlich entsorgen“

„Das Lohn- und Sozialdumping über den Wolken wird immer brutaler. Die Beschäftigten bei einigen neu gegründeten Low-Cost-Carriern müssen zu absoluten Niedrigstlöhnen und ohne soziale Standards ihren Dienst antreten. Damit Billig-Airlines Flüge für ein paar Euro quer durch Eruopa anbieten können, werden sie beinhart ausgenutzt“, zeigt sich Johannes Schwarcz, Vorsitzender des Fachbereichs Luftfahrt in der Gewerkschaft vida, entsetzt. Die Tageszeitung Kurier berichtet in ihrer heutigen Ausgabe, dass Neueinsteigern bei einer Fluglinie knapp 960 Euro brutto Mindestgehalt geboten werden. „Wir wissen von anderen Airlines, die in Wien landen werden, dass dieses Mindesteinkommen sogar noch unterboten wird! Billigflieger nutzen extrem kreativ die in Europa unterschiedlichen Sozial- und Steuersysteme und Anstellungsbedingungen der MitarbeiterInnen aus.“ Gerade weil die Airline-Branche derzeit im Umbruch ist, erneuert der vida-Gewerkschafter seine Forderung nach einem Branchen-KV.

Bremsklotz Wirtschaftskammer 

„Die Blockadehaltung der Wirtschaftskammer in dieser Frage ist mir völlig unverständlich“, so Schwarcz. Er verweist darauf, dass Branchen-KV in fast allen Bereichen in Österreich gang und gäbe sind: „Nur in der Luftfahrt wird ein derartiger Branchen-KV mit fadenscheinigen Argumenten von der Wirtschaftskammer leichtfertig abgelehnt. Wir können es uns nicht mehr leisten, weiter auf faire Spielregeln in der Luftfahrt-Branche zu verzichten. Regeln, die nicht nur für die Beschäftigten extrem wichtig sind, sondern auch für die Unternehmen. Wir wissen, dass bei Managern vieler Airlines die Nerven blank liegen und der Druck ständig steigt, auf die Kostenbremse zu steigen. Damit wäre dann Schluss, und wir können dem Lohn- und Sozialdumping auf dem Rücken der Beschäftigten einen Riegel vorschieben. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass wir in Österreich bei den Arbeitsbedingungen in Westeuropa bereits das Schlusslicht darstellen.“

Unsicherheit befeuert Arbeitskämpfe

Schwarcz verweist zudem darauf, dass die Blockadehaltung der Wirtschaftskammer langfristig wohl zu vermehrten Arbeitskonflikten und -kämpfen führen werde. „Nicht nur bei der Austrian werden sich die Beschäftigten die finanzielle Nicht-Wertschätzung nicht mehr lange stillschweigend anschauen. Bei den übrigen zukünftigen Playern am österreichischen Himmel wird es über kurz oder lang nicht anders sein.“ Für den vida-Gewerkschafter ist es „unerträglich, dass viele Airline-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kollektivvertragslosen Zustand und im sozialen Leerraum stehen müssen. Sie sind nichts anderes als Leibeigene, solange es keine Sozialstandards in der Branche gibt. Schließlich geht es hier auch im die Sicherheit der Fluggäste und der Beschäftigten.“

 

 

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Der Fachbereich Tourismus in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der 200.000 Beschäftigten im Hotel- und Gastgewerbe und in der Systemgastronomie. Der Tourismus ist eine junge Branche, 40 Prozent der Beschäftigten sind jünger als 30 Jahre, nur knapp 11 Prozent über 50. Über 60 Prozent der ArbeitnehmerInnen im Hotel- und Gastgewerbe sind Frauen. Die Branche ist von hoher Fluktuation und Abwanderung gezeichnet. Ohne Pensionierungen verlässt im Tourismus fast die Hälfte der Beschäftigten die Branche nach zehn Jahren. Die Gründe dafür liegen in schlechten Verdienstmöglichkeiten, Schwierigkeiten bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und wenig Zukunftsperspektiven. Das darf nicht so bleiben, daher setzen wir in der Gewerkschaft vida uns für bessere Rahmenbedingungen in der Branche ein.

Fachbereichsvorsitzender: Berend Tusch
Fachbereichssekretärin: Kathrin Schranz