Fachkräftemangel im Tourismus
Wirtschaftskammerpräsident Mahrer hatte die Argumentation der Gewerkschaft, wonach der Fachkräftemangel in der Tourismusbranche auf zu schlechte Arbeitsbedingungen und Bezahlung zurückzuführen sei, als „Humbug“ zurückgewiesen. vida kontert: "Kraftausdrücke bringen uns nicht weiter. Ich fordere Präsident Mahrer auf, sein Kammer-Walkampfgetöse zu mäßigen!“ fordert der Vorsitzende des vida-Fachbereichs Tourismus Berend Tusch.
Vorgesetzte für gutes Arbeitsklima verantwortlich
Viele ArbeitnehmerInnen sind auch mit ihren Vorgesetzen und deren Führungsstilen unzufrieden. Faktum ist auch, wer seine MitarbeiterInnen und Lehrlinge fair behandelt und entlohnt, der braucht sich vor Personalmangel sicher nicht zu fürchten. Erst wenn die Tourismusbranche es schafft, eine gute Work-Life-Balance zu bieten, also eine hohe Arbeits- und Freizeitqualität für die Beschäftigten her- und sicherzustellen, wird die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder steil nach oben gehen. Und von motivierten Beschäftigten profitieren auch die Betriebe und Gäste.