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Tag der Elementarpädagogik 2024

Alle politischen Kräfte sind gefordert, für eine Ausbildungsoffensive und gute Arbeitsbedingungen zu sorgen!

Korinna Schumann, Vizepräsidentin und Bundesfrauenvorsitzende des ÖGB betont: "Es ist klar, dass der Ausbau der Kinderbildung mit guten Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten einhergehen muss."

Um gute Kinderbildung zu ermöglichen, muss darauf geschaut werden, wie es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Elementarpädagogik geht. Alle politischen Kräfte sind gefordert, für eine Ausbildungsoffensive und gute Arbeitsbedingungen zu sorgen, um dem Arbeitskräftebedarf zu decken. Denn ausreichend Personal und gute Arbeitsbedingungen sind wichtige Voraussetzungen, um das Ziel des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbildungsplatz ab dem ersten Geburtstag des Kindes umzusetzen. Dieser ist essenziell für arbeitende Eltern, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu verbessern.

Den Worten müssen jetzt Taten folgen

„Den Worten müssen jetzt Taten folgen“, fordert AK Präsidentin Renate Anderl. Es muss sichergestellt sein, dass die von der Bundesregierung angekündigten 4,5 Mrd. Euro auch bei den richtigen Stellen, sprich bei den Gemeinden und bei den Familien, ankommen. Denn beide brauchen Planungssicherheit: die einen, um eine qualitätsvolle und ausreichende Kinderbetreuung gewährleisten zu können, die anderen, um zeitgerecht die Rückkehr in den Arbeitsmarkt und die Aufteilung der Kindererziehung planen zu können.

Aus- und Weiterbildungsoffensive jetzt

Gleichzeitig müsse laut Anderl aber auch ein verstärktes Augenmerk auf eine Aus- und Weiterbildungsoffensive gelegt werden: „Wir brauchen genug Menschen, die den Weg in die Elementarpädagogik einschlagen und dort auch dauerhaft bleiben. Denn nur so können die Arbeitsbedingungen verbessert und die Qualität erhöht werden. Davon profitieren letztendlich alle Beteiligten.“


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Der Fachbereich Soziale Dienste in der Gewerkschaft vida vertritt die Arbeitnehmer:innen in den mobilen Betreuungsberufen (Heimhilfe, Essen auf Räder, Besuchsdienst, Reinigungsdienst), Mitarbeiter:innen im Rettungs- und Krankentransport, Arbeitnehmer:innen in Heimen und Internaten (in der Systemerhaltung im Bereich Kinder, Jugend, Studenten, Erwachsene und Pflege- sowie Wohn- und stationäre Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen, z. B. Küchenpersonal, Köch:innen, Hausarbeiter:innen, Hausbetreuer:innen, Pflegehilfen, Kindergartenhelfer:innen, Abteilungshilfen, Klubbetreuer:innen, Reinigungspersonal) und Arbeitnehmer:innen in privaten Haushalten. Unser zentrales Anliegen in einem kostenorientierten Dienstleistungsbereich ist die stetige Weiterentwicklung der Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Mitglieder. Schließlich sind faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne unabdingbare Voraussetzungen für ein Mehr an Lebensqualität.

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