KV Privatkrankenanstalten
Bei der 5. Kollektivvertragsverhandlung gab es von Seiten der Arbeitgeber ein verbessertes Angebot, welches in die richtige Richtung geht. Um zu einem Abschluss zu gelangen, fehlte bei den Tabellenerhöhungen ab 1.7.2023 noch Bewegung.
Besonders erfreulich war die Zusage, unsere Forderung nach einem Mindestlohn von 2.000E Euro brutto zu erfüllen.
Das Angebot der Arbeitgeber
- Erreichung 2.000 Euro brutto Mindestlohn
- Teuerungsbonus für den Zeitraum Jänner bis Juni 2023
- 39-Stunden-Woche ab 1. Juli 2023 (wurde voriges Jahr verhandelt)
- Erhöhung der Lohntabellen ab 1. Juli 2023 um 5,68 Prozent
- Mindesterhöhung EUR 175,00
Bei den Betriebsversammlungen haben wir von den KollegInnen den Auftrag mit überwältigender Beteiligung nach einer kräftigen Lohn- und Gehaltserhöhung erhalten.
Die Tabellenerhöhung ab 1. Juli 2023 ist ein wesentlicher Teil eines Abschlusses, da diese für alle kommenden Jahre Wirkung entfaltet.
Wir bleiben dran!
Sollten es weiterhin kein annehmbares Angebot geben, werden wir euch im Jänner 2023 erneut befragen.
Gemeinsam stark
Je stärker wir als deine Arbeitnehmervertretung sind, desto mehr können wir für dich erreichen! Du bist noch nicht Mitglied? Dann wird es Zeit dafür!
