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02. Dezember 2025

Kollektivvertrag Verein für karitative Arbeitgeber:innen (VKA)

Die KV-Verhandlungen zum VKA KV (ehemals Caritas) starten am 21.11.2025. Der Kollektivvertrag gilt ab 1. Jänner 2026 und betrifft 500 Beschäftigte.

KV Verhandlung

Gewerkschaft vida

Die Verhandler:innen der Gewerkschaft vida fordern eine deutliche Lohnerhöhung über der Inflationsrate von November 2024 bis Oktober 2025. Heimhilfen sollen zusätzlich eine Berufsgruppenzulage von 50 Euro aliquot zum Wochenstundenausmaß erhalten.

Der Pflegezuschuss, der aktuell monatlich mindestens 135,50 Euro bei Vollbeschäftigung beträgt, soll im KV verankert werden. Er steht Kolleg:innen in Pflege- und Sozialbetreuungsberufen zu, sowie jenen Beschäftigten, die zur Ausübung ihrer Arbeit eine Schulung zur Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) absolviert haben.

Arbeitszeitverkürzung und rahmenrechtliche Verbesserungen

Die wöchentliche Arbeitszeit soll auf 35 Wochenstunden verkürzt werden – und zwar bei vollem Lohnausgleich. Es soll künftig nicht mehr als fünf Tage in Folge gearbeitet werden dürfen. Außerdem sollen Mehrarbeitszuschläge einheitlich auf 50 Prozent angehoben werden.

Forderungen in Kürze:

  • Lohnerhöhungen über der rollierenden Inflation
  • Pflegezuschuss in den Kollektivverankern
  • Verkürzung der Arbeitszeit und Erhöhung der Mehrarbeitszuschläge

2. Verhandlungsrunde

Im Fokus der Verhandlungen am 2. Dezember 2025 stand der Austausch und die Erklärung der Rahmenforderungen von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen.

In einigen Punkten konnten eine Annäherung erzielt werden. Leider haben wir kein Angebot der Arbeitgeber:innen bezüglich Lohn- und Gehaltserhöhung erhalten, daher haben wir die Verhandlungen unterbrochen.

Ein neuer Termin ist in Koordinierung.

 

KV-Verhandlungen

KV Verhandlung
Kollektivvertrag Handelsarbeiter:innen: Arbeitgeber verlassen Verhandlungstisch ohne faires Angebot

Die dritte Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 150.000 Handelsarbeiter:innen ist erneut ohne Ergebnis geblieben. Das Arbeitgeberangebot liegt weiterhin deutlich unter der gewerkschaftlichen Forderung von 3,5 Prozent – und damit unter jenem Niveau, das notwendig wäre, um die realen Einkommen zu sichern. Während die Kassen im Handel im Advent klingeln, sollen jene, die Waren lagern, kommissionieren und transportieren, mit einer faktischen Lohnkürzung ins neue Jahr geschickt werden.
04.12.25