Unsere Branchen

Eine Lockerung von Zulassungsregeln führt oft nicht zu einem „freieren“ Markt, sondern zu weniger Transparenz und Sicherheit.

Keine KV-Verhandlungen, sondern neue Form der Kooperation mit einem Ziel: die besten Köpfe für die Bahnbranche zu gewinnen und zu halten.

Sicherheit bei Großveranstaltungen wie beim Vienna City Marathon braucht klare Standards für private Sicherheitsdienste..

Angestellte Essenszusteller:innen werden auf freie Dienstverträge umgestellt. Sozialplan steht.

Die KV-Verhandlungen für die Beschäftigten der Privatkrankenanstalten im Jahr 2024 erbrachten einen Abschluss für 21 Monate. Der Abschluss für 2025 tritt mit 01. April 2025 in Kraft.

Helga Dröscher im Interview über ihren Traumjob als Lkw-Fahrer:in, die Herausforderungen auf dem Arbeitsplatz Straße und den Einsatz für die Gewerkschaft.

vida fordert lückenlose Aufklärung der Rolle des Arbeitgebers bei den Arbeitszeitfälschungen in Kärntner Transportunternehmen.

Bis spätestens Ende Juli 2025 plant Lieferando, rund 1.000 seiner angestellten Fahrer:innen zu kündigen und auf freie Dienstverträge umzustellen.

KLIPP-Betriebsratsvorsitzende Sandra Wimmer im Porträt und im Podcast.

Die Kollektivvertragsverhandlungen für Busfahrer:innen privater Autobusbetriebe konnten abgeschlossen werden. Der Zweijahresvertrag bringt echte Erleichterungen bei den Arbeitsbedingungen, sowie Lohnerhöhungen über der Inflation.

Unfaire Löhne, überlange Arbeitszeiten und prekäre Bedingungen: Die Sicherheitsbranche braucht dringend Verbesserungen. Gewerkschaft vida und AK Wien fordern mehr Schutz für Beschäftigte.

Die Kollektivvertragsverhandlungen für die Ordenskrankenhäuser Österreichs führten in der fünften Runde zu einem erfolgreichen Abschluss. Die Beschäftigten erhalten um 2,9 Prozent höhere Löhne, Zulagen und Gehälter. Hinzu kommen weitere Verbesserungen.

Protestaktion das breiten Bündnisses aus Gewerkschaft, Klimaschutzorganisationen, AK Wien und Buslenker:innen „Wir-Fahren-Gemeinsam“ unter dem Motto „Hände weg vom Streikrecht!“

Mach mit beim großen "Pflege-Gewinnspiel 2025“ der Gewerkschaft vida!

Die Verhandlungen für den Kollektivvertrag 2025 der oberösterreichischen Ordensspitäler erbrachten nach sechs Runden einen Abschluss. Löhne, Gehälter und Zulagen steigen ab 01.01.2025 um 3,5 Prozent.

Legen die Arbeitgeber kein substanziell verbessertes Angebot vor, sieht sich die Gewerkschaft zum Anziehen der Streikschraube gezwungen.

Arbeitgeber setzen statt besserer Arbeitsbedingungen auf Rot-Weiß-Rot-Karte mit Lohndumping. Die Kollektivvertragsverhandlungen für Buslenker:innen gehen am 17.02. weiter. 

Im Rahmen des sektoralen Sozialen Dialogs im Eisenbahnsektor haben die Gemeinschaft der Europäischen Bahnen und Infrastrukturgesellschaften (CER) und die Europäische Transportarbeiter-Föderation (ETF) eine gemeinsame Erklärung abgegeben, in der sie die zentrale Rolle des Schienengüterverkehrs beim Übergang Europas zu einem nachhaltigen und effizienten Verkehrssystem betonen.

Gewerkschaft vida ist jederzeit verhandlungsbereit. Ein besseres Angebot der Arbeitgeber lässt noch immer auf sich warten.

Betriebsräte aus der Bewachung diskutierten auf einer von der Gewerkschaft vida initiierten Konferenz die Schwerpunkte für 2025. Wichtigster Fixpunkt des Jahres: die Kollektivvertragsverhandlungen im Herbst.