Tourismus

Die Gewerkschaft vida und die Gewerkschaft GPA haben sich mit McDonald’s Österreich auf einen neuen Kollektivvertrag geeinigt. Es handelt sich um einen eigenständigen Kollektivvertrag, der sowohl für Arbeiter:innen als auch Angestellte in den McDonald´s Restaurants gilt.

Bleiben wir bei der Wahrheit!

Statt verstärkt ausländische Saisonkräfte anzuwerben, müssen Arbeitgeber in die Pflicht genommen werden.

Eva Eberhart bringt die Anliegen der vida neuerdings auf EU-Ebene ein. Die europäische, gewerkschaftliche Föderation im Nahrungsmittel-, Landwirtschafts- und Tourismussektor EFFAT wählte sie zur Vizepräsidentin des Bereichs Tourismus.

Ein aktueller Bericht des Arbeits- und Wirtschaftsministeriums bescheinigt der Lehrlingsausbildung in Österreich ein Langzeittief. Besonders auffällig ist die Entwicklung in der Tourismusbranche, wo sich die Zahl der Lehrlinge in den letzten 15 Jahren mehr als halbiert hat.

Der Personalmangel in der Tourismusbranche zeigt sich während der Sommermonate besonders deutlich. Die Regierung antwortet darauf regelmäßig mit einer Erhöhung des Saisonnierkontingents für Arbeitskräfte aus dem EU-Ausland. Die Arbeitsbedingungen bleiben dabei links liegen.

Die Gewerkschaft vida hat gemeinsam mit den JUFA Hotels einen Kollektivvertrag (KV) erarbeitet, der sich deutlich vom geltenden Branchenkollektivvertrag abhebt. Der sogenannte Zukunfts-KV Tourismus bringt deutliche verbesserte Rahmenbedingungen und bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter:innen der JUFA Hotels. 

Viele Frauen in der Gastro erfahren sexuelle Belästigung. Die Arbeitgeber:innen schützen sie nicht ausreichend. AK, vida und WKW reden über ein Schutzkonzept.