Soziale Dienste

In der vierten Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag (KV) für die Beschäftigten des Roten Kreuzes konnte eine Einigung erzielt werden. Neben der Lohn- und Gehaltserhöhung wurden auch zentrale Verbesserungen im Rahmenrecht durchgesetzt.

Österreich braucht Fachkräfte – aber nicht um jeden Preis. Warum faire Arbeitsbedingungen, sichere Aufenthaltstitel und Integration entscheidend sind und wie Arbeitsmigration ohne Ausbeutung gelingen kann.

Für mehr als 17.000 Arbeitnehmer:innen bei über 40 Organisationen bringt der Abschluss reale Einkommensverbesserungen und wichtige Fortschritte im Rahmenrecht.

In der fünften Verhandlungsrunde für die 130.000 Beschäftigten im privaten Gesundheits-, Sozial- und Pflegebereich (Sozialwirtschaft) konnten die Gewerkschaften GPA und vida nach 17 Verhandlungsstunden einen Abschluss erzielen.

Die Kämpfe der New Yorker Nurses und der Beschäftigten in Österreich senden dieselbe Botschaft: Gesundheit darf nicht nach Marktlogik organisiert werden.

Die KV-Verhandlungen zum VKA KV (ehemals Caritas) starteten am 21.11.2025. Der Kollektivvertrag gilt ab 1. Jänner 2026 und betrifft 17.000 Beschäftigte.

Die Verhandlungen für die 8.000 Beschäftigten der Diakonie sind abgeschlossen. KV-Gehälter steigen ab April um 2,6 Prozent.

Hebenstreit fordert echte Entlastung für Menschen und Betriebe – Energiepreise senken statt Steuergeschenke für Profiteure!

Gewerkschaft vida erreicht Inflationsabgeltung und deutliches Plus für niedrige Einkommen.

Bei der vierten Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für die Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ) haben die Arbeitgeber nach rund 15 Stunden Verhandlung erneut ein unzureichendes Angebot vorgelegt.

Ausbildungspaket ÖBB wird zur Farce. Niedriglohnberufe wie Köch:innen, Friseur:innen und Masseur:innen beweisen: Es mangelt nicht an Personal, sondern an Anstand.

Die KV-Verhandlungen für die Beschäftigten des Roten Kreuzes starteten am 18. November. Der Kollektivvertrag gilt für rund 8.000 Beschäftigte und tritt am 1. Jänner 2026 in Kraft.

Warum Mangelberufsliste und Rot-Weiß-Rot-Card das Problem nicht lösen.

Nach 16 Stunden Verhandlung legte die Arbeitgeberseite in der dritten Runde ein Angebot vor, das für GPA und vida klar unter den Erwartungen bleibt.

Die Verhandlungen zum BARS-Kollektivvertrag starten am 1. Dezember. Er tritt am 1. Jänner 2026 in Kraft und gilt für rund 750 Beschäftigte.

Am Mittwoch 26.11. um 14:30 Uhr versammeln sich Beschäftigte aus ganz Österreich am Platz der Menschenrechte in Wien. Ihr Ziel: ein faires Angebot erkämpfen.

Kürzungen im Pflegebereich haben dramatische Folgen für Beschäftigte und Patient:innen. Am 25. November gehen in Salzburg Tausende dagegen auf die Straße.

Die zweite Verhandlungsrunde für die 130.000 Beschäftigten im privaten Gesundheits-, Sozial- und Pflegebereich (Sozialwirtschaft Österreich) ist am Mittwoch abrupt unterbrochen worden.

Zweite Verhandlungsrunde am 13. November – Tausende Beschäftigte setzen starkes Zeichen für faire Löhne und bessere Bedingungen in der Sozialwirtschaft.

Jahrelanges gewerkschaftliches Engagement zeigt Wirkung – Pflegekräfte können künftig früher in Pension gehen.