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Wir verhandeln für dich

Gewerkschaft vida

Für dich und deine Kolleg:innen machen wir uns stark! In den Kollektivvertragsverhandlungen setzen wir uns für rund eine Million Beschäftigte in verschiedenen Branchen ein. 

Unsere Ziele für die aktuellen Verhandlungen

  1. Reallohngewinne sichern – besonders für niedrige Einkommensgruppen
  2. Attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, um Personalbedarf zu decken
  3. Verbesserungen im Rahmenrecht – diese sind aber kein Ersatz für faire Löhne
www.stefanjoham.com
Man kann nicht den Fachkräftemangel einerseits beklagen und andererseits bei den Löhnen bremsen.
Roman Hebenstreit
Vorsitzender der Gewerkschaft vida

So kannst du unterstützen

Mit deinem Engagement – auch im Kleinen – kannst du viel zum Erfolg von Kollektivvertragsverhandlungen beitragen. 

  • Informiere dich: Verfolge die tagesaktuellen Medien und am besten auch die Kanäle der Gewerkschaft. Zum Beispiel kannst du den vida-Newsletter abonnieren. 
  • Tausche dich aus: Bleibe in Kontakt mit deinem Betriebsrat und sprich mit Kolleg:innen über gemeinsame Anliegen. 
  • Zeig dich solidarisch: Nimm an Aktionen, Versammlungen und Kundgebungen teil – in deinem Betrieb und außerhalb. 
  • Werde online aktiv: Like, kommentiere und teile unsere Beiträge auf Facebook und Instagram. Öffentlicher Rückhalt stärkt uns. 
  • Werde Gewerkschaftsmitglied: Je mehr wir sind, umso besser können wir uns für deine Interessen einsetzen. 

 

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Neuigkeiten aus den KV-Verhandlungen

KV Verhandlung
Kollektivvertrag Handelsarbeiter:innen: Arbeitgeber verlassen Verhandlungstisch ohne faires Angebot

Die dritte Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 150.000 Handelsarbeiter:innen ist erneut ohne Ergebnis geblieben. Das Arbeitgeberangebot liegt weiterhin deutlich unter der gewerkschaftlichen Forderung von 3,5 Prozent – und damit unter jenem Niveau, das notwendig wäre, um die realen Einkommen zu sichern. Während die Kassen im Handel im Advent klingeln, sollen jene, die Waren lagern, kommissionieren und transportieren, mit einer faktischen Lohnkürzung ins neue Jahr geschickt werden.
04.12.25

Nützliches Wissen rund um den Kollektivvertrag

Im Kollektivvertrag (KV) werden viele deiner Arbeitsbedingungen festgelegt. Zum Beispiel werden darin Löhne und Gehälter, Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch oder Kündigungsfristen geregelt. 

Für dich als Arbeitnehmer:in verhandelt der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) bzw. die für deine Branche zuständige Fachgewerkschaft, zum Beispiel die vida.

Die Arbeitgeber:innen werden durch die Wirtschaftskammer, die Industriellenvereinigung und andere Arbeitgeber:innen-Verbände vertreten.

Fast alle unselbständig Beschäftigten (98%) in Österreich fallen in einen Kollektivvertrag. 

Wenn du dir nicht sicher bist, welcher Kollektivvertrag für dich gilt, schau auf deinem Dienstzettel nach. Dort steht, welcher KV in deinem Dienstverhältnis verwendet wird. Außerdem muss der aktuelle KV in jedem Betrieb aufliegen, damit du darin nachlesen kannst. 

Unter kollektivvertrag.at kannst du deinen Kollektivvertrag auch online suchen. 

Kollektivvertrag suchen

Die Gewerkschaft leitet anhand der wirtschaftlichen Situation der Branche und der 12-Monats-Inflation Forderungen ab. Das Forderungspaket umfasst zum Beispiel die angestrebten Lohnerhöhungen und Änderungen im Rahmenrecht.

Diese Forderungen überreicht die Gewerkschaft am ersten Verhandlungstag der Arbeitgeberseite. Danach folgt im Regelfall ein Gegenangebot der Wirtschaftskammer. 

Stocken die Verhandlungen, organisiert die Gewerkschaft Betriebsrätekonferenzen, Versammlungen und Kundgebungen. Bleibt eine Einigung aus, sind auch Streiks möglich. Oft braucht es mehrere Verhandlungsrunden und lange Nächte, bis ein Abschluss erreicht wird.