Caritas-Beschäftigte erhalten ab April 2,6 Prozent mehr Gehalt
Für mehr als 17.000 Arbeitnehmer:innen bei über 40 Organisationen bringt der Abschluss reale Einkommensverbesserungen und wichtige Fortschritte im Rahmenrecht.
KV Abschluss
Nach drei intensiven und konstruktiven Verhandlungsrunden steht der neue Kollektivvertragsabschluss für die Beschäftigten im gemeinnützigen karitativen Bereich fest: Für mehr als 17.000 Arbeitnehmer:innen bei über 40 Organisationen bringt der Abschluss reale Einkommensverbesserungen und wichtige Fortschritte im Rahmenrecht.
Das Wichtigste in Kürze
- +2,6 % Gehalt ab 1. April 2026 auf KV-Gehälter, Zulagen und Zuschläge
- Mindestens +2,3 % ab 1. Jänner 2027, abhängig von der Inflation
- Pflegezuschuss von 135,50 Euro brutto pro Vollzeitmonat für zwei Jahre fortgeschrieben
- Mehr Rechte bei Pflegefreistellung, Anrechnung von Vordienstzeiten und für Lehrlinge
- Neue Gehaltsstufe ab 2027 für langjährige Beschäftigte (zusätzlicher Biennalsprung)
Verbesserungen im Detail
Der österreichweit geltende Kollektivvertrag betrifft Organisationen aus Pflege, Behindertenarbeit, Wohnungslosenhilfe, Armutsbekämpfung und Bildung. Neben den Lohn- und Gehaltserhöhungen wurden konkrete arbeitsrechtliche Verbesserungen vereinbart:
- Zusätzliche Woche Pflegefreistellung für Eltern von Kindern mit Behinderung (bei Bezug erhöhter Familienbeihilfe)
- Anrechnung des Präsenzdienstes als Vordienstzeit bei Neuantritten
- Fünf Tage bezahlte Freistellung für Lehrlinge im Modell Lehre mit Matura
- Neue Gehaltsstufe ab dem 18. Berufsjahr: Anerkennung für langjährige, erfahrene Beschäftigte
Ein Abschluss unter Spardruck
Die Verhandlungen fanden unter erheblichem finanziellem Druck statt – ausgelöst durch Sparmaßnahmen von Bund, Ländern und Fördergebern. Trotzdem ist es gelungen, einen tragfähigen Kompromiss zu erreichen, der die Leistungen der Beschäftigten anerkennt und zugleich strukturelle Verbesserungen absichert.
„Mit der neuen Lohn- und Gehaltsstufe ab dem 18. Berufsjahr setzen wir ein wichtiges Zeichen der Anerkennung für Kolleginnen und Kollegen, die über viele Jahre hinweg engagiert in ihren Organisationen tätig sind. Auch die zusätzliche Pflegefreistellung für Eltern von Kindern mit Behinderung stellt eine spürbare Verbesserung dar.“Verhandlerin Gewerkschaft vida
„Der Abschluss ist vor dem Hintergrund knapper öffentlicher Mittel ein harter, aber realistischer Kompromiss. Umso wichtiger ist es, dass es gelungen ist, im Rahmenrecht konkrete Verbesserungen für die Beschäftigten durchzusetzen.“Verhandlerin für die Gewerkschaft GPA
Alexander Bodmann, Vizepräsident der Caritas Österreich, spricht von einem verantwortungsvollen Abschluss in einem besonders herausfordernden Jahr. Auf Gewerkschaftsseite betont Eva Scherz (GPA), dass es trotz knapper Mittel gelungen ist, reale Verbesserungen im Rahmenrecht durchzusetzen.
