Tourismus-KV: vida fordert Arbeitgeber zur Rückkehr an den Verhandlungstisch auf
Angebot unter Inflation ist in Boom-Branche untragbar – Gewerkschaft drängt auf rasche Einigung im April
KV Verhandlung
Die Gewerkschaft vida fordert die Arbeitgeber im Tourismus zur umgehenden Rückkehr an den Verhandlungstisch auf. Das aktuell vorgelegte Angebot von durchschnittlich 3 Prozent Lohnerhöhung wird von der Gewerkschaft klar zurückgewiesen: Angesichts der anhaltend hohen Arbeitsbelastung und der wirtschaftlichen Rekordergebnisse der Branche sei dieses Angebot nicht akzeptabel.
„Anstelle von Ultimaten erwarten wir uns konstruktive Verhandlungen. Wir schlagen vor, noch im April eine Lösung im Sinne der Beschäftigten und der gesamten Branche zu finden und rasch Klarheit zu schaffen.“Fachbereichsvorsitzende Tourismus in der Gewerkschaft vida
Tourismus boomt – Beschäftigte bleiben auf der Strecke
Die vida bekräftigt ihre zentrale Forderung nach einer echten Reallohnerhöhung über der Inflation sowie nach Verbesserungen im Kollektivvertrag.
Der Tourismus boomt trotz aller Krisen. Hinter diesen Erfolgszahlen steht vor allem die enorme Leistung der Beschäftigten – unter oft belastenden Bedingungen.
Auch politische Signale deuten auf eine starke Saison hin: Im Tourismusausschuss des Nationalrats wurde zuletzt von Regierungsseite eine gute Sommersaison in Aussicht gestellt.
Niedrige Löhne trotz zentraler Rolle der Branche
Trotz ihrer Bedeutung als Wirtschaftsmotor hinkt die Bezahlung im Tourismus weiterhin hinterher:
- Öffentlicher Dienst: ab 2.262,30 Euro
- Reinigung: ab 2.184,99 Euro
- Tourismus (Hilfskräfte): nur 2.026 Euro brutto
Zum Vergleich: Die aktuelle Armutsgefährdungsschwelle liegt bei 1.661 Euro.
Für viele Beschäftigte bedeutet das: hohe Belastung, lange Arbeitszeiten, unsichere Dienstpläne – bei gleichzeitig niedrigen Einkommen. Die Folge sind steigende Unzufriedenheit und eine zunehmende Abwanderung aus der Branche.
Klare Forderungen für faire Arbeitsbedingungen im Tourismus
„Die Beschäftigten halten den Tourismus am Laufen. Sie haben sich Respekt, faire Bezahlung und echte Entlastung verdient. Jetzt sind die Arbeitgeber am Zug, diese Wertschätzung auch konkret umzusetzen.“Fachbereichsvorsitzende Tourismus der Gewerkschaft vida
Die Gewerkschaft vida hält daher an ihren zentralen Forderungen fest:
- Reale Lohnerhöhung über der Inflation
- 12 garantiert freie Sonntage pro Jahr
- Bezahlte Mittagspause
