Das Recht an deiner Seite

Im Arbeitsleben tauchen immer wieder Fragen auf – und oft ist rasches Handeln gefragt. Da ist es gut, wenn starke Kämpfer:innen zur Seite stehen. Wenn arbeitsrechtlich der Schuh drückt, ist Robert Steier mit seinem Expert:innen-Team zur Stelle. Im Podcast „vidaHören“ steht der Jurist und Leiter des vida-Rechtsreferats Rede und Antwort.

Hier ein Auszug des Podcast-Gesprächs:

vida-Redaktion: 2026 bringt einige arbeitsrechtliche Neuerungen. Welche sind besonders wichtig für vida-Mitglieder?

Robert Steier: Mit 1. Jänner 2026 wurde die Rechtsstellung für Pflegekräfte zur Aufnahme in die Schwerarbeit verbessert. Außerdem gelten nun einheitliche Kündigungsfristen für Arbeiter:innen und Angestellte. Sonderregelungen für Saisonbranchen wie den Tourismus sind weggefallen. Neu sind auch bundesweit einheitliche Trinkgeldpauschalen. In Kraft getreten ist heuer zudem die Hitzeschutzverordnung. Davon profitieren Beschäftigte, die bei hohen Temperaturen im Freien arbeiten, etwa im öffentlichen Verkehr. Und mit der neuen Teilpension können ältere Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeit freiwillig reduzieren und gleichzeitig anteilige Pension sowie weiterhin Lohn bzw. Gehalt beziehen.

vida-Redaktion: Auch für freie Dienstnehmer:innen gibt es seit 2026 mehr Schutz. Warum?

Robert Steier: Erstmals können Kollektivverträge auch für freie Dienstnehmer:innen angewendet bzw. abgeschlossen werden. Zusätzlich gibt es einheitliche Mindeststandards, etwa bei Kündigungsfristen. Das ist ein wichtiger erster Schritt. Unser Ziel bleibt, freie Dienstnehmer:innen in das Arbeitsverfassungsgesetz einzubeziehen. Damit können auch sie einen Betriebsrat gründen.

vida-Redaktion: Apropos Betriebsrat, wo siehst du hier noch rechtliche Lücken?

Robert Steier: Immer mehr Arbeitgeber versuchen, Betriebsratsgründungen zu verhindern. Die Zahl der Verfahren wegen gekündigter Betriebsräte und angefochtener Betriebsratswahlen ist deutlich gestiegen. Wir fordern daher: Die Verhinderung eines Betriebsrats muss strafbar werden. Außerdem braucht es besseren Kündigungsschutz für Beschäftigte, die eine Betriebsversammlung zur Betriebsratswahl einberufen.

vida-Redaktion: Rechtlich sicher und gut geschützt durchs Arbeitsjahr – wie hilft die vida dabei?

Robert Steier: vida-Mitglieder profitieren von umfassendem Rechtsschutz und kostenloser Rechtsberatung. Darüber hinaus sind sie gegen verschiedene Risiken im Berufsleben versichert. Für Berufslenker:innen bietet die vida ein spezielles Rechtsschutzpaket. Auch Betriebsrät:innen sind bei uns gut beraten und geschützt. Wichtig ist – und für alle gilt: Wer sich ungerecht behandelt fühlt oder unsicher ist, sollte nicht zu-warten, sondern sich sofort an die Gewerkschaft wenden.

Drei Experten-Tipps

• Rechtzeitig informieren: Dienstvertrag und Kollektivvertrag prüfen.
• Regelmäßig kontrollieren: Arbeitszeit, Überstunden und Lohnabrechnung checken.
• Früh beraten lassen: Bei Problemen sofort Betriebsrat bzw. Gewerkschaft kontaktieren.

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