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Eisenbahn-KV 2023

Gehälter erhöhen sich um 8,3 Prozent. Hier die Details des Abschlusses.

Im Jahr 2022 wurde für die Beschäftigten in der Eisenbahnbranche ein Gehaltsabkommen abgeschlossen, welches die KV- und Ist-Löhne bis Februar 2024 um insgesamt mindestens 480 Euro anhebt.

Im ersten Jahr der Laufzeit ergab dies ein Plus zwischen 8,0 und 16 Prozent mit stufenweisem Anstieg der Mindesterhöhung auf bis zu 20 Prozent!

Im Dezember 2023 beginnt nun der zweite Teil des Abschlusses zu wirken. Als Grundlage dient die durchschnittliche Inflation der letzten 12 Monate. Aufgrund dessen werden die KV und IST Gehälter um mindestens 8,3 % angehoben. Auch die Zulagen und Nebengebühren werden um 8,3 % wertgesichert.

Vereinbarung verbessert

Da die anhaltend hohe Inflation weiterhin eine große Belastung darstellt, haben heute die Sozialpartner die Vereinbarung aus 2022 noch einmal verbessert. Ursprünglich sollten die unteren Einkommen mit Februar 2024 mit einem Mindestbetrag von 190 Euro gestützt werden. Diese Anhebung der Einstiegsgehälter geschieht nun bereits mit 1. Dezember 2023, um den Beschäftigten früher unter die Arme zu greifen.

Der Mindestbetrag von 190 Euro ergibt in diesen Lohngruppen eine Lohnerhöhung um beinahe zehn Prozent. Damit wurde eine Erhöhung von mindestens 480 Euro bereits in 12 Monaten statt in 14 Monaten umgesetzt.

Was du per 01.12.2023 bekommst:

  • Die volle Inflationsabgeltung im Zeitraum 1.Dezember 2022 bis 30.11.2023 in der Höhe von 8,3 % und ebenfalls ab 01.12.2023 mindestens 190 €


Um den Überblick zu behalten haben wir einen Online-Rechner kreiert.
Der Rechner kann dir einerseits die aktuelle Gehaltserhöhung errechnen und andererseits dein Gesamtplus der letzten zwei Jahre darstellen.

DEINE PERSÖNLICHE KV-ERHÖHUNG

Wende dich dazu gerne an uns unter wirmiteuch@vida.at oder vertrauensvoll an deinen Betriebsrat oder deine Betriebsrätin vor Ort.


2022 war in vielerlei Hinsicht ein besonderes Jahr. 
 
Die Rekordteuerung war Thema Nummer 1. In Österreich schafft das Wort „Inflation“ sogar den ersten Platz bei der Wahl zum Wort des Jahres. Die Verhandlungen rund um einen neuen Eisenbahnkollektivvertrag waren dementsprechend zäh und schleppend. Die EisenbahnerInnen haben letztendlich am 28.11.2022 mit einem 24stündigen Warnstreik gezeigt, wie stark sie hinter unseren Forderungen stehen.
 
 
Am 13.12.2022 konnte dann ein historisches Ergebnis erzielt werden. Der Abschluss wurde für zwei Jahre getätigt und ist quasi wie zwei separate 12 Monatsabschlüsse zu verstehen. Hier findet ihr nochmals die Details für den ersten Teil des Abschlusses.

Der zweite Teil beinhaltet folgende Punkte:

  • per 01.12.2023 erneuter voller prozentueller Inflationsausgleich
  • per 01.12.2023 erneute Hebung der valorisierbaren Nebenbezüge um die durchschnittliche Inflation
  • Basis dafür ist die durchschnittliche Inflation von Dezember 2022 bis inkl. November 2023 – Quelle: Statistik Austria
  • Jene Entlohnungsstufen welche unter 190 € mit 01.12.23 erhöht wurden, werden ab 01.02.2024 auf diese mindestens 190 € erhöht
  • solltet ihr also mit der prozentuellen Erhöhung per 01.12.2023 unter einer Summe von 190 Euro liegen, so kommt dieser Mindestbetrag zur Anwendung
  • Laufzeit gesamt bis 30.11.2024

Somit konnten wir mit dem erzielten Abschluss eine Mindesterhöhung per 01.02.2024 um gesamt 480 Euro erzielen! Das bedeutet bei den Einstiegslöhnen eine Erhöhung zwischen 20 und 25 Prozent.


Aktuelle Inflationsentwicklung während der Laufzeit:

Dezember 2022: 10,2 Prozent
Jänner 2023: 11,2 Prozent (höchster Wert seit 1951)
Februar 2023: 10,9 Prozent
März 2023: - 9,2 Prozent
April 2023: - 9,6 Prozent
Mai 2023: - 8,9 Prozent
Juni 2023: - 8,0 Prozent
Juli 2023: - 7,0 Prozent
August 2023: - 7,4 Prozent
September 2023: - 6,0 Prozent
Oktober 2023: - 5,4 Prozent
November 2023: - 5,3 Prozent

Durchschnitt 2023: - 8,3 Prozent

Inflation 2023 in %

 


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Der Fachbereich Eisenbahn in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen aller Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnverkehrs- und Seilbahnunternehmungen. Er vereint Kolleginnen und Kollegen in den unterschiedlichsten Berufen, welche in der Schieneninfrastruktur, der Traktion, den Werkstätten, im Personen- und Güterverkehr oder im Bereich Managementservices beschäftigt sind. Damit die Beschäftigten ihre Arbeit unter guten und sicheren Bedingungen erbringen können, gestaltet vida aktiv mit. Die Sicherung bestehender und die Schaffung neuer Arbeitsplätze gehören genauso zu unseren Zielen wie zukunftsorientierte Einkommen und moderne, sichere und altersgerechte Arbeitsplätze. Nationale und internationale Vernetzung, Lobbying und kompetente Grundlagenarbeit zählen zu unseren täglichen Aufgaben. Darüber hinaus machen wir uns für den Schutz und Ausbau der Daseinsvorsorge im Verkehr stark. Denn ein Aushungern des Öffentlichen Verkehrs kostet nicht nur hunderttausenden ÖsterreicherInnen ihre Mobilität und Chancen, sondern auch tausenden unserer MitarbeiterInnen ihren Arbeitsplatz.

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Betreuung Seilbahnen: Kajetan Uriach