Damit die Rechte eurer Kolleg:innen vor Ort eingehalten werden, stehen wir hinter den Betriebsräten und Jugendvertrauensräten und unterstützen bei der Arbeit im Betrieb.
Wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, ist deine erste Anlaufstelle für dich als Betriebsrät:in dein zuständiges Landessekretariat.
Mit der ÖGB-Aufsichtsratsversicherung erhältst du kostenlosen Versicherungsschutz für Arbeitnehmervertreter:innen im Aufsichtsrat. Denn Mitwirkung und Mitgestaltung von wirtschaftlichen Entscheidungen im Aufsichtsrat heißt auch Mitverantwortung.
Arbeitnehmervertreter:innen, die in den Aufsichtsrat entsandt wurden, sind vor eventuellen Schadensersatzansprüchen abgesichert. Die Versicherungssumme beträgt € 200.000 pro versicherter Person bzw. € 2 Mio pro Versicherungsfall. Es besteht kein Selbstbehalt.
Betriebsrät:innen, die Gewerkschaftsmitglied sind und eine Meldung über die Entsendung von Arbeitnehmervertreter:innen in den Aufsichtsrat vorgenommen haben.
Bitte schick das ausgefüllte Formular an deine vida-Landesorganisation.
Wir unterstützen dich bei schwierigen Entscheidungen oder großen betrieblichen Änderungen. Melde dich bei deiner vida-Landesorganisation – bei Bedarf stellen wir auch Kontakt zu unseren vida-Wirtschafts-Expert:innen her.
Die Betriebsratstätigkeit ist ein Ehrenamt. Nichtsdestotrotz ist dir für die Betriebsratsarbeit die „Freizeit” zu gewähren, die du für die Erfüllung der Aufgaben brauchst. Als solche Aufgaben gelten zum Beispiel:
Innerhalb deiner fünfjährigen Funktionsperiode als Betriebsrät:in hast du außerdem Anspruch auf 3 Wochen und 3 Tage Bildungsfreistellung.
Hat der Betrieb, in dem du arbeitest, mehr als 150 Mitarbeiter:innen, ist es möglich, Betriebsratsmitglieder komplett von der beruflichen Tätigkeit freizustellen. Diese können dann ausschließlich im Betriebsrat tätig sein.
Ein wesentlicher Vorteil für Mitglieder eines Betriebsrates ist der besondere Kündigungsschutz. Dieser ist notwendig, um die Arbeitnehmer:innenvertretung innerhalb eines Betriebs sicherzustellen, auch wenn es zu Konflikten mit dem bzw. der Chef:in kommt.
Das bedeutet jedoch nicht, dass sich ein Betriebsrat „alles erlauben" kann. Betriebsratsmitglieder können aus bestimmten, schwerwiegenden Gründen mit Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichtes gekündigt oder entlassen werden.
Zur Erfüllung deiner Betriebsratsaufgaben werden dir nach ArbVG einige Ansprüche und Rechte gewährt. Du hast Anspruch auf:
Deinen Rechten als Betriebsratsmitglied stehen auch Pflichten gegenüber:
Ja. Während einer Funktionsperiode haben alle Betriebsratsmitglieder Anspruch auf drei Wochen und drei Tage Bildungsfreistellung.
Bei Vorliegen eines besonderen Interesses für eine bestimmte Ausbildung kann die Bildungsfreistellung auf maximal fünf Wochen erweitert werden.
In Betrieben mit mindestens 20 Beschäftigten besteht für diese drei Wochen der Anspruch auf Entgeltfortzahlung.
WICHTIG: Der Betriebsrat muss die Betriebsinhaber:innen mindestens vier Wochen vor Beginn der Schulung informieren und mit ihnen den Zeitpunkt der Schulung vereinbaren.
Wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, melde dich bei unseren Expert:innen in den Landessekretariaten! Wir helfen dir weiter.
Die Expert:innen in den Landesorganisationen unterstützen dich beim Vorbereiten, Verhandeln bzw. Abschließen von Betriebsvereinbarungen. Melde dich bei uns, wenn du Fragen hast!
Gemeinsam mit dem "Tatort Arbeitsplatz"-Team haben wir für dich bereits zwei mögliche Betriebsvereinbarungen vorbereitet:
Im vida Informationssystem für Funktionär:innen (vif) kannst du abfragen, welche Beschäftigten in deinem Betrieb gewerkschaftlich organisiert oder in deiner Region/Ortsgruppe Mitglied sind.
Du kannst auch das von dir neu geworbene vida-Mitglied schnell mit allen erforderlichen Daten und Mitgliedsanmeldung im vif anlegen und sofort an die vida-Landesorganisation übermitteln.
Wer kann vif-Nutzer:in werden?
Du kannst als Betriebsratsvorsitzende:r oder Regions-/Ortsgruppenfunktionär:in einen Zugang erhalten.
Wie beantrage ich den vif-Zugang?
Fülle das untenstehende Beantragungs-Formular aus und schicke es unterschrieben an deine vida-Landesorganisation. Deine persönlichen Zugangsdaten werden dir dann per E-Mail zugeschickt.
Die Online-Plattform „vida Beitragsmanagement“ ermöglicht dir bzw. deinen KollegInnen in der Lohnverrechnung die Übermittlung der Beitragsdaten auf einfachem und sicherem Weg.
Der Online-Zugriff zum vida Beitragsmanagement ist für dich als vida-Mitglied kostenlos.
Erfahre mehr dazu hier:
vida-Beitragsmanagement
Mit der Sammlung Arbeitsrecht kannst du auf aktuelle Gesetze und Verordnungen aus der Arbeitswelt zugreifen - und das gratis!
Der Online-Zugang zur Sammlung Arbeitsrecht ist für dich als vida-Mitglied kostenlos. Damit bekommst du einen Überblick über Arbeitsvertragsrecht, Dienstrecht, ArbeitnehmerInnenschutz, Ausgliederungsrecht und kollektives Arbeitsrecht.
Mit der Sammlung Arbeitsrecht kannst du auf aktuelle Gesetze und Verordnungen aus der Arbeitswelt zugreifen - und das gratis!
Der Online-Zugang zur Sammlung Arbeitsrecht ist für dich als vida-Mitglied kostenlos. Damit bekommst du einen Überblick über Arbeitsvertragsrecht, Dienstrecht, ArbeitnehmerInnenschutz, Ausgliederungsrecht und kollektives Arbeitsrecht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Gehalts- und Lohnerhöhungen stehen nicht im Gesetz. Sie werden von den Gewerkschaften mit den ArbeitgeberInnen ausverhandelt und in Kollektivverträgen festgeschrieben. Im ÖGB-Verlag werden alle in Österreich abgeschlossenen Kollektivverträge gesammelt, redaktionell aufbereitet und in Datenbanken eingearbeitet.
Der Zugriff zu Kollektivverträgen online ist für dich als vida-Mitglied kostenlos.
www.kvsystem.at: das Expert:innensystem
Betriebsrät:innen haben Zugriff auf mehr als 700 Kollektivverträge und Zusatzvereinbarungen in der aktuellsten Fassung und den Fassungen aus den Vorjahren. Der Zugriff zu Kollektivverträgen ist für dich als vida-Mitglied kostenlos. Deinen Zugangsdaten der vida-Website dienen dir dabei als Login.
www.kollektivvertrag.at: das KV-Portal mit allen KVs in Österreich
Für vida-Mitglieder stehen nach Login weitere Funktionalitäten, wie ein leichteres Navigieren im Dokument, die Schnellsuche nach bestimmten Inhalten sowie Drucken und das Erstellen eines PDFs, zur Verfügung.
Sich auf einen Lehrgang vorbereiten, die eigene soziale Kompetenz erhöhen oder das Wissen über ein bestimmtes Thema weiter vertiefen … mit den Skripten von VÖGB und AK kein Problem!
Diese werden von Expert:innen verfasst, didaktisch aufbereitet und laufend aktualisiert.
Auf www.betriebsraete.at, dem Serviceportal für BetriebsrätInnen von ÖGB und Gewerkschaften, findest du viel Wissenswertes für deine Arbeit als BR oder JVR.
Die neue Webplattform „KI-Starthilfe“ bietet Betriebsrätinnen und Betriebsräten, Personalvertreter:innen sowie Mitarbeiter:innen und Funktionär:innen von ÖGB und Gewerkschaften einen einfachen und praxisorientierten Einstieg in das Thema Künstliche Intelligenz.
Für Mitbestimmung ist eine Stimme nötig, die man erheben muss, um sich Gehör zu verschaffen. Eine Stimme verleiht Macht und führt zu Veränderungen.
