Fachkräftemangel im Tourismus
WKÖ-Präsident soll „Wahlkampfgetöse“ mäßigen
Wirtschaftskammerpräsident Mahrer hatte die Argumentation der Gewerkschaft, wonach der Fachkräftemangel in der Tourismusbranche auf zu schlechte Arbeitsbedingungen und Bezahlung zurückzuführen sei, als „Humbug“ zurückgewiesen. vida kontert: "Kraftausdrücke bringen uns nicht weiter. Ich fordere Präsident Mahrer auf, sein Kammer-Walkampfgetöse zu mäßigen!“ fordert der Vorsitzende des vida-Fachbereichs Tourismus Berend Tusch.
Der aktuelle >>>Arbeitsklima Index der AK Oberösterreich zeigt deutlich, dass die Jobzufriedenheit der Beschäftigten im Tourismus weiter auf Talfahrt ist. Diesen seit Jahren anhaltenden Abwärtstrend können die Arbeitgeber nicht länger vom Tisch wischen. Sie müssen hier mit konstruktiven Vorschlägen und Maßnahmen endlich gegensteuern!
„Wir brauchen sachliche Lösungen! Wertschätzung, planbare Arbeits- und Freizeit werden, neben einem guten Lohn, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wichtiger!“
Berend Tusch, Vorsitzender des vida-Fachbereichs Tourismus
Vorgesetzte für gutes Arbeitsklima verantwortlich
Viele ArbeitnehmerInnen sind auch mit ihren Vorgesetzen und deren Führungsstilen unzufrieden. Faktum ist auch, wer seine MitarbeiterInnen und Lehrlinge fair behandelt und entlohnt, der braucht sich vor Personalmangel sicher nicht zu fürchten. Erst wenn die Tourismusbranche es schafft, eine gute Work-Life-Balance zu bieten, also eine hohe Arbeits- und Freizeitqualität für die Beschäftigten her- und sicherzustellen, wird die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder steil nach oben gehen. Und von motivierten Beschäftigten profitieren auch die Betriebe und Gäste.
