vida

Hotel- Gastgewerbe / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft vida


ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen


Geltungsbereich
Österreich


Geltungsbeginn
Rahmen: 1. Mai 2019 – Löhne und Lehrlingsentschädigungen 1.5.2023 (für alle Bundesländer)


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Erhöhung der KV-Löhne um durchschnittlich 9,3%


Mindestlohn/Mindestgehalt
Mindestlohn € 1.800,00


Lehrlingseinkommen
im 1. Lehrjahr: € 925,00
im 2. Lehrjahr: € 1.035,00
m 3. Lehrjahr: € 1.215,00
im 4. Lehrjahr: € 1.305,00


Zulagen
Kleiderpauschale, Fremdsprachenzulage, Nachtarbeitszuschlag
(Ab 1. Mai 2023: Fremdsprachenzulage € 35,00, Nachtarbeitszuschlag € 26,00)


Arbeitszeit
Die
wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden
und ist auf 5 Tage aufzuteilen.
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 % Zuschlag


Kündigungsfristen
Nach der Probezeit 14-tägig für beide Seiten.


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Lohnansprüche verfallen, wenn sie nicht
vier Monate
nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schriftlich geltend gemacht werden. Diese Frist verlängert sich um den Zeitraum, um welchen die letzte Lohnabrechnung, aus Verschulden des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin verspätet durchgeführt wurde.


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Einführung Karenzanrechnung im Ausmaß von 24 Monaten auf alle dienstzeitabhängigen Ansprüche und Anrechnung von Pflegekarenz (3 Monate) und Sterbebegleitung (6 Monate).
Für dich da! Gewerkschaft vida Fachbereich Tourismus Johann-Böhm-Platz 1
1020 Wien
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Über uns

Der Fachbereich Tourismus in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der 200.000 Beschäftigten im Hotel- und Gastgewerbe und in der Systemgastronomie. Der Tourismus ist eine junge Branche, 40 Prozent der Beschäftigten sind jünger als 30 Jahre, nur knapp 11 Prozent über 50. Über 60 Prozent der ArbeitnehmerInnen im Hotel- und Gastgewerbe sind Frauen. Die Branche ist von hoher Fluktuation und Abwanderung gezeichnet. Ohne Pensionierungen verlässt im Tourismus fast die Hälfte der Beschäftigten die Branche nach zehn Jahren. Die Gründe dafür liegen in schlechten Verdienstmöglichkeiten, Schwierigkeiten bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und wenig Zukunftsperspektiven. Das darf nicht so bleiben, daher setzen wir in der Gewerkschaft vida uns für bessere Rahmenbedingungen in der Branche ein.

Fachbereichsvorsitzender: Berend Tusch
Fachbereichssekretärin: Kathrin Schranz