vida

Weiterbilden für mehr Chancen im Job

FairPlusService bringt Frauen beruflich weiter.
Die Corona-Krise stellt zahlreiche Unternehmen und ganze Branchen vor große finanzielle und existenzielle Herausforderungen. Frauen sind davon besonders häufig betroffen und in ihrer Berufslaufbahn beeinträchtigt. Das Projekt FairPlusService will Abhilfe schaffen. Es berät Unternehmen aus Niedriglohnbranchen, von der Reinigung über den Handel bis zum Tourismus, und bietet Coachings für Mitarbeiterinnen an.
Besonders gefordert und gefördert
 
Vor über einem Jahr wurden Beschäftigte in systemerhaltenden Branchen wie Pflege, Handel oder Reinigung noch beklatscht. An ihrer Arbeits- und Einkommenssituation hat sich aber noch wenig verändert. Frauen haben in der Corona-Krise besonders viel zum Erhalt unserer Versorgung beigetragen. Gleichzeitig sind nun gerade die stark weiblich besetzten Bereiche der Dienstleistungsbranche wie der Tourismus von der aktuellen Wirtschaftskrise besonders hart betroffen.
 
Die Konsequenzen der Corona-Pandemie dürfen keinen Rückschritt für Frauen am Arbeitsmarkt bedeuten. Doppel- und Mehrfachbelastungen dürfen nicht dazu führen, dass sich die ohnehin schwierige Situation von Frauen in Niedriglohnbranchen weiter verschärft und sich die Lohnschere weiter öffnet. Gerade jetzt ist gezielte Frauenförderung wichtig.
Arbeitssituation verbessern
 
Das Projekt FairPlusService setzt sich gezielt für mehr Gleichstellung von Frauen und Männern in Niedriglohnbranchen ein. Im Fokus stehen die Weiterbildung und Höherqualifizierung. Das Angebot von FairPlusService richtet sich an Unternehmen im Niedriglohnbereich bzw. den systemerhaltenden Branchen wie Reinigung, Handel, Produktion, Gesundheit und Tourismus UND an ihre Mitarbeiterinnen. Im Beratungsprozess werden Weiterbildungs- und Qualifizierungsstrategien gemeinsam erarbeitet, die nachhaltig für alle Betroffenen wirken.
 
Das Angebot für beschäftigte Frauen:
  • Kompakttrainings in Deutsch, Hygiene in Zeiten von Covid-19, Digitale Kompetenz
  • Coachings zu Karriere, Weiterbildung und Lernen
  • Unterstützung beim Lösen von sozialen Problemen, die der Weiterbildung und einer Karriere im Weg stehen
FairPlusService ist ein durch den Europäischen Sozialfonds und das Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend finanziertes Projekt und damit für alle teilnehmenden Unternehmen kostenfrei. Umgesetzt wird es von ÖSB Consulting, ABZ*AUSTRIA und Update Training.
 
Erfahre mehr auf >>> fairplusservice.at
 
Für dich da! Gewerkschaft vida Fachbereich Tourismus Johann-Böhm-Platz 1
1020 Wien
+43 (0) 1 534 44 79 661 +43 (0) 1 534 44 102 610 tourismus@vida.at
Über uns

Der Fachbereich Tourismus in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der 200.000 Beschäftigten im Hotel- und Gastgewerbe und in der Systemgastronomie. Der Tourismus ist eine junge Branche, 40 Prozent der Beschäftigten sind jünger als 30 Jahre, nur knapp 11 Prozent über 50. Über 60 Prozent der ArbeitnehmerInnen im Hotel- und Gastgewerbe sind Frauen. Die Branche ist von hoher Fluktuation und Abwanderung gezeichnet. Ohne Pensionierungen verlässt im Tourismus fast die Hälfte der Beschäftigten die Branche nach zehn Jahren. Die Gründe dafür liegen in schlechten Verdienstmöglichkeiten, Schwierigkeiten bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und wenig Zukunftsperspektiven. Das darf nicht so bleiben, daher setzen wir in der Gewerkschaft vida uns für bessere Rahmenbedingungen in der Branche ein.

Fachbereichsvorsitzender: Berend Tusch
Fachbereichssekretärin: Kathrin Schranz