Covid-Prämie für die Wiener Ordensspitäler
Nach Wiederaufnahme der KV-Verhandlungen konnte jetzt eine Covid-Prämie fixiert werden.
Einen Teil-Abschluss beim Kollektivvertrag der Ordensspitäler gab es bereits im Frühjahr diesen Jahres, jetzt haben wir mit den Arbeitgebern auch eine Corona-Prämie in Höhe von maximal 500 Euro ausverhandelt. Generell bringt der Kollektivvertrag für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der sieben gemeinnützigen Wiener Ordensspitäler spürbare Einkommensverbesserungen.
- Die Gehaltstabellen werden durchschnittlich um 2,5 Prozent erhöht
- Für Gesundheitsberufe wurden darüber hinaus deutliche, außerordentliche Erhöhungen vereinbart
- Eine sechste Urlaubswoche gibt es in Zukunft bereits ab dem 48. Lebensjahr (statt wie bisher im Kollektivvertrag festgelegt, ab dem 50. Lebensjahr)
Der neue Kollektivvertrag tritt rückwirkend mit 1. März 2020 in Kraft, die Umsetzung erfolgt bereits seit 30. Juni 2020.
Mit dem neuen Kollektivvertrag ist es gelungen, nach der Besoldungsreform der Stadt Wien das Einkommensniveau in den Wiener Ordensspitälern wieder an jenes des Wiener Krankenanstaltenverbundes (KAV) heranzuführen.
