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Bewachungsgewerbe

KV-Abschluss bringt 1,55 Prozent mehr im Geldbörserl.

Durchschnittlich 1,55 Prozent Lohnplus und eine Corona-Prämie für alle: Das sind die Eckpunkte des abgeschlossenen Kollektivvertrages der Bewacherinnnen und Bewacher. Nach der zweiten Runde wurde am 16. November der Kollektivvertrag für die rund 13.000 Beschäftigten im Bewachungsgewerbe abgesegnet.

Wertschätzung gegenüber Beschützern in Corona-Krise

"Gerade in der Corona-Krise haben sich Bewacherinnen und Bewacher als besonders wichtig erwiesen, um beispielsweise dafür zu sorgen, dass infizierte Menschen nicht ohne Schutzausrüstung Gesundheitseinrichtungen betreten und damit das Gesundheitspersonal gefährden. Die KollegInnen leisten damit einen wichtigen Beitrag gegen die Verbreitung von Corona“, sagt Ursula Woditschka, Chef-Verhandlerin für die Gewerkschaft vida.

"Es waren sehr herausfordernde Verhandlungen, mit 1,55 Prozent mehr konnten wir für die Kolleginnen aber einen sehr guten Abschluss erzielen!“

Ursula Woditschka, Sekretärin des vida-Fachbereichs Gebäudemanagement

Die ausverhandelte Corona-Prämie beläuft sich auf maximal 86,60 Euro Netto. „Das heißt, wenn jemand seit März als Bewacherin oder Bewacher beschäftigt ist und 40 Wochenstunden arbeitet, bekommt er diese 86,60 Euro bis Ende Dezember ausbezahlt“, erklärt Woditschka. Kolleginnen und Kollegen die später eingestiegen sind und weniger Stunden arbeiten, bekommen einen aliquoten Anteil.

Der Abschluss gilt ab 1. Jänner 2021.

Gemeinsam stark!

Wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Verhandlungen sind unsere Mitglieder, die uns den Rücken stärken. Hilf auch du mit! 

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Für dich da! Gewerkschaft vida Fachbereich Gebäudemanagement Johann-Böhm-Platz 1
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Über uns

Der Fachbereich Gebäudemanagement in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der ArbeitnehmerInnen in Gebäudereinigungsfirmen, der SchädlingsbekämpferInnen, der HausbesorgerInnen und HausbetreuerInnen und Beschäftigten aus den Sicherheitsdiensten. Viele Betriebe lagern Dienstleistungen aus den Bereichen Reinigung und Wartung aus. Für die Beschäftigten stellen sich neue, vielfältige Arbeitsgebiete dar. Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Verbesserungen der Kollektivverträge und die Erhöhung der jeweiligen Lohnsysteme in den jährlichen Verhandlungen. Da Ist-Löhne in diesem Wirtschaftsbereich keine Rolle spielen, sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders auf erfolgreiche Verhandlungen der Gewerkschaft angewiesen.

Fachbereichsvorsitzende: Monika Rosensteiner
Fachbereichssekretärin: Ursula Woditschka