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KV Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung

Plus 1,87 Prozent für 2015 festgelegt, deutlich mehr für Lehrlinge.

Die Beschäftigten der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung bekommen ab 1. Jänner 2015 um 1,87 Prozent mehr Lohn. Diese Erhöhung wurde mit den Arbeitgebern bereits beim KV-Abschluss für 2013 vereinbart (Verbraucherpreisindex plus 0,2 Prozent). Eine deutliche Steigerung gibt es bei den Lehrlingsentschädigungen. Außerdem treten Verbesserungen im Rahmenkollektivvertrag in Kraft.

Plus 3,5 Prozent bei Zulagen

Neben den Löhnen in allen Lohngruppen werden auch Zehrgeld und Trennungszulage erhöht, um 3,5 Prozent. Damit beträgt das Einkommen in der untersten Lohngruppe bei Vollzeitbeschäftigung künftig 1.425,44 Euro brutto monatlich. „Mit dem Abschluss ist die Teuerung abgegolten und eine weiterer Schritt in Richtung unseres langfristigen Zieles getan – nämlich ein Mindesteinkommen von 1.500 Euro“, sagt Ursula Woditschka, Sekretärin des vida-Fachbereichs Gebäudemanagement.

 Lehrberuf attraktiver

Besonders erfreulich ist aus Sicht der vida die Entwicklung der Lehrlingsentschädigungen: „Hier gibt es durchschnittlich um 8,53 Prozent mehr. Die Lehrlingsentschädigung beträgt künftig rund 697 Euro im ersten Lehrjahr, 871 Euro im zweiten und 1.045 Euro im dritten. Das sind 40 beziehungsweise 50 und 60 Prozent eines Facharbeiter-Lohns“, so Woditschka: „Damit wird die qualifizierte Ausbildung zum Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger aufgewertet und hoffentlich für viele Jugendliche attraktiver.“

ÖNORM verankert

Neben der Anhebung der Einkommen werden auch die Rahmenbedingungen weiter verbessert. Die seit 1. November gültige ÖNORM 2050, die die maximalen Quadratmeterleistungen pro Stunde festlegt, wird in den Kollektivvertrag übernommen. 
„Dadurch werden Angebotslegungen der Unternehmen leichter vergleichbar beziehungsweise überprüfbar“, erläutert Woditschka. „So wollen wir verhindern, dass bei Ausschreibungen die MitarbeiterInnen verstärkt unter Druck kommen, weil Dumping-Angebote zu unzumutbaren Arbeitsbedingungen gemacht werden.“

Von der Einkommenserhöhung und den Verbesserungen im Rahmenrecht profitieren rund 40.000 ArbeitnehmerInnen in der Reinigungsbranche, rund 70 Prozent davon sind Frauen.

Die neuen Lohntabellen gelten ab 1. Jänner 2015 und werden vida-Mitgliedern in Kürze im Downloadbereich zur Verfügung stehen. Für Auskünfte zum Kollektivvertrag steht das jeweilige vida Landessekretariat zur Verfügung.

 

Achtung: Damit jeder bekommt, was ihm zusteht, ist die Mitarbeit der Beschäftigten wichtig. Arbeitszeiten, Pausen und Arbeitsort sollen täglich notiert werden. Für vida-Mitglieder gibt es einen kostenlosen Arbeitszeitkalender!

Der Kalender für 2015 wird mit dem nächsten vida Magazin Ausgabe Dezember/Jänner verschickt. Sollte er bei einer Ausgabe fehlen, einfach ein E-Mail an oeffentlichkeitsarbeit@vida.at  senden.

Für dich da! Gewerkschaft vida Fachbereich Gebäudemanagement Johann-Böhm-Platz 1
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Über uns

Der Fachbereich Gebäudemanagement in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen in Gebäudereinigungsfirmen, der Schädlingsbekämpfer:nnen, der Hausbesorger:innen und Hausbetreuer:innen und Beschäftigten aus den Sicherheitsdiensten. Viele Betriebe lagern Dienstleistungen aus den Bereichen Reinigung und Wartung aus. Für die Beschäftigten stellen sich neue, vielfältige Arbeitsgebiete dar. Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Verbesserungen der Kollektivverträge und die Erhöhung der jeweiligen Lohnsysteme in den jährlichen Verhandlungen. Da Ist-Löhne in diesem Wirtschaftsbereich keine Rolle spielen, sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders auf erfolgreiche Verhandlungen der Gewerkschaft angewiesen.

Fachbereichsvorsitzende: Gernot Kopp
Fachbereichssekretärin: Ursula Woditschka