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KV-Abschluss Seilbahnen

Durchschnittlich rund 1 Prozent mehr Lohn für 16.000 Beschäftigte.

„Trotz eines Corona-bedingten Totalausfalls der Wintersaison konnten wir bei den Kollektivvertragsverhandlungen einen Lohnabschluss von rund 1 Prozent sowie die Einführung einer zusätzlichen Stufe an der Spitze der Lohntabelle erreichen“, sagt Walter Bacher, vida-Verhandlungsleiter.

Beschäftigte in der niedrigsten Lohnstufe erhalten eine Lohnerhöhung in der Höhe von 20 Euro im Monat. In allen weiteren 5 Stufen werden die Löhne um 0,7 Prozent erhöht; Lehrlingseinkommen werden um 1,2 Prozent angepasst.

„Mit der niedrigen prozentuellen Anpassung wurde einerseits auf die schwierige durch die Corona-Krise ausgelöste Situation der Betriebe Rücksicht genommen. Andererseits gelang der Gewerkschaft mit dem Erreichen ihrer langjährigen Forderung nach einer weiteren Lohnstufe ein wichtiger Schritt für die zukünftigen Einkommensperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten der Beschäftigten“, so Bacher.

„Gerade in Krisenzeiten, in denen oftmals Nulllohnrunden und Kürzungen in Lohntabellen gefordert werden, ist unsere Erweiterung im neuen Lohnschema als Meilenstein zu bezeichnen!

Walter Bacher, vida-Verhandlungsleiter

Der KV-Abschluss gilt mit 1. Mai 2021 mit einer Laufzeit von einem Jahr.

Gemeinsam stark!

Wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Verhandlungen sind unsere Mitglieder, die uns den Rücken stärken. Hilf auch du mit! 

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Über uns

Der Fachbereich Eisenbahn in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen aller ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnverkehrs- und Seilbahnunternehmungen. Er vereint Kolleginnen und Kollegen in den unterschiedlichsten Berufen, welche in der Schieneninfrastruktur, der Traktion, den Werkstätten, im Personen- und Güterverkehr oder im Bereich Managementservices beschäftigt sind. Damit die Beschäftigten ihre Arbeit unter guten und sicheren Bedingungen erbringen können, gestaltet vida aktiv mit. Die Sicherung bestehender und die Schaffung neuer Arbeitsplätze gehören genauso zu unseren Zielen wie zukunftsorientierte Einkommen und moderne, sichere und altersgerechte Arbeitsplätze. Nationale und internationale Vernetzung, Lobbying und kompetente Grundlagenarbeit zählen zu unseren täglichen Aufgaben. Darüber hinaus machen wir uns für den Schutz und Ausbau der Daseinsvorsorge im Verkehr stark. Denn ein Aushungern des Öffentlichen Verkehrs kostet nicht nur hunderttausenden ÖsterreicherInnen ihre Mobilität und Chancen, sondern auch tausenden unserer MitarbeiterInnen ihren Arbeitsplatz.

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FachbereichssekretärInnen: Sabine Stelczenmayr, Robert Hofmann, Özlem Cizek
Betreuung Seilbahnen: Kajetan Uriach