Kollektivvertrag FriseurInnen
„Für die Friseurlehrlinge ist ein großer Schritt gelungen! Höhere Lehrlingsentschädigungen setzen wichtige Anreize für junge Menschen, eine Lehrlingsausbildung zu absolvieren“, sagt Mario Drapela, gf. Bundesjugendvorsitzender der vida, nach den Verhandlungen für die Lehrlingsentschädigungen für die rund 4.000 Lehrlinge in der Branche.
Finanzielle Wertschätzung
Für die Fachkräfte von morgen gibt es ab 1. April um bis zu zehn Prozent mehr Geld. Im ersten Lehrjahr gibt es künftig 540 Euro, das sind 50 Euro pro Monat mehr als bisher. Im zweiten Lehrjahr gibt es 632 Euro, ein Plus von 40 Euro. 839 Euro sind es im dritten Lehrjahr, ein Plus von 40 Euro und 927 Euro im vierten, ein Plus von 60 Euro. „Das ist ein gutes und wichtiges Signal und zeigt, dass das Engagement und die Leistung der Lehrlinge wertgeschätzt werden. Gute Lehrausbildungen sind auch gutes Geld wert!“, betont Drapela.
Verbesserungen im Rahmenrecht
Zudem ist die Anrechnung von Elternkarenzen von 16 auf 24 Monate erhöht worden. Darüber hinaus gibt es auch die Anrechnung von Hospizkarenz und die Begleitung schwerstkranker Kinder“, ergänzt Christine Heitzinger, Vorsitzende des Fachbereichs Dienstleistungen in der Gewerkschaft vida.
Stufenweise Erhöhung bis 2020
Bereits mit dem KV-Abschluss 2017 wurde für ausgelernte FriseurInnen für die kommenden Jahre eine schrittweise Gesamtlohnerhöhung von bis zu 31 Prozent erreicht. Die Lohnerhöhungen gelten bis 2020 jeweils ab 1. April. (Siehe Mehr zum Thema).
Gemeinsam stark!
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