Wir zeigen Flagge für Respekt
Jedes Jahr im Juni ziehen Hunderttausende Menschen um den Wiener Ring, um gemeinsam für Akzeptanz, Respekt und gleiche Rechte in Österreich, Europa und auf der ganzen Welt zu demonstrieren. Die Regenbogenparade ist die größte politische Demonstration für die Rechte von lesbischen, schwulen, bisexuellen, transgender, intergeschlechtlichen und queeren Menschen. Am 17. Juni 2023 findet zum 27. Mal die Regenbogenparade statt. Auch die >>> Gewerkschaft vida Wien ist wieder mit dabei.
Vielfalt gemeinsam offen leben
Mehr Sichtbarkeit für die LGBTIQ*-Community gibt es bereits ab 1. Juni. Denn ab dann drehen Wiens Straßenbahnen mit Regenbogenfahnen bestückt ihre Runden – und das bis zum 18. Juni, dem letzten Tag der >>> „Vienna Pride“. Auch deine Gewerkschaft vida zeigt Flagge. Wir sind als Patin der Straßenbahnlinie 44 Teil der Aktion.
„Die Regenbogenfahne ist nicht nur ein Symbol für die LGBTIQ*-Community. Sie macht unsere Bundeshauptstadt auch ein Stück bunter und vielfältiger. Zeigen wir gemeinsam Flagge für mehr Toleranz, Respekt und ein friedvolles Miteinander.“
Yvonne Rychly, stv. Vorsitzende der vida Wien
Im Bild: Yvonne Rychly, stv. Vorsitzende vida Wien und Schirmherrin der vida-Initiative "Tatort Arbeitsplatz", mit Projektleiter der Initiative, Peter Traschkowitsch
Diskriminierung stoppen
Noch immer haben viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz wegen ihrer sexuellen Orientierung Probleme, obwohl der Schutz vor Diskriminierung in der Arbeitswelt in Österreich gesetzlich verankert ist. Vorurteile, Ablehnung oder offene Homophobie und Transphobie gehören oftmals zu ihrem Alltag, weiß vida-Gewerkschafterin Yvonne Rychly, die auch Schirmherrin der vida-Initiative Tatort Arbeitsplatz ist: „Eine Umfrage in Europa macht es deutlich: Jede fünfte befragte Person aus der LGBTIQ*-Community fühlt sich am Arbeitsplatz diskriminiert und mehr als jede dritte Person bei Freizeitaktivitäten in der Öffentlichkeit.“
Yvonne Rychly engagiert sich mit Gewerkschafter:innen in ganz Europa für die Umsetzung der EU-Richtlinie 2008/0140, die den Diskriminierungsschutz außerhalb der Arbeitswelt vorsieht. „Die Richtlinie wurde vor über zehn Jahren vom EU-Parlament beschlossen, doch umgesetzt, mit Leben erfüllt, ist sie bis heute nicht. Hier muss Europa endlich in die Gänge kommen“, fordert die vida-Gewerkschafterin.
Es geht auch anders
Am Arbeitsplatz muss ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander selbstverständlich sein – unabhängig von der sexuellen Orientierung. Die Gewerkschaft vida lebt seit Bestehen Vielfalt, betont die stv. Vorsitzende der vida Wien, Yvonne Rychly.
„Wir kämpfen mit den Betriebsrät:innen für eine gerechte und gleichberechtigte Arbeitswelt. Gemeinsam sind wir im Einsatz gegen Diskriminierung und Benachteiligung am Arbeitsplatz. Wir stehen für Menschenrechte und für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft. Heute und auch noch morgen!“
vida-Gewerkschafterin Yvonne Rychly
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