Plus 480 Euro und Teuerungsprämie
>>> Die DETAILS zum Verhandlungsergebnis (PDF-Download) <<<
Am Dienstag, 13. Dezember 2022, fand wieder eine KV-Verhandlungsrunde für die 50.000 Beschäftigten in der Eisenbahnbranche statt. Ein Verhandlungsergebnis liegt jetzt vor.
„Es waren diesmal besonders zähe Verhandlungen, die letztendlich in einen Arbeitskampf mündeten. Unser zentrales Ziel war, in Anbetracht der Teuerung, besonders die niedrigen und mittleren Einkommen entsprechend höher zu entlasten. Die solidarische Haltung der Eisenbahnerinnen und Eisenbahner führte gegenüber dem Erstangebot am Ende zu einem erheblich höheren Angebot der Arbeitgeber.“
Gerhard Tauchner, stv. Vorsitzender vida-Fachbereich Eisenbahn
und Leiter des vida-KV-Verhandlungsteams
Die Eckpunkte des KV-Verhandlungsergebnisses:
Kern des Verhandlungsergebnisses ist der von der vida geforderte Fixbetrag, um den die Monatseinkommen der Eisenbahnerinnen und Eisenbahner nun steigen werden. Beginnend mit Dezember 2022, steigt dieser stufenweise auf 480 Euro bis Februar 2024.
Für 2022 und 2023 ergibt das ein Gehaltsplus um durchschnittlich 8,9 bis 10,8 Prozent. In den untersten Einkommensbereichen steigen die Einstiegsgehälter schon ab Dezember 2022 um 17,3%.
„Diese nachhaltige Erhöhung ist vor allem deshalb so wichtig, weil höhere Einstiegsgehälter mit einem entscheidenden Faktor sind, um am Arbeitsmarkt als Branche attraktiv zu sein und den so dringend benötigten Nachwuchs zu bekommen.“
Olivia Janisch, stvt. vida-Vorsitzende und Mitglied des Verhandlungsteams
In diesem Zusammenhang ist auch die Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 8 Prozent aber mindestens 100 Euro ab 1.12.2022, ein wichtiger Schritt. Zudem werden die Zulagen und Nebengebühren durch eine Anhebung um 8% wertgesichert.
„Ein wichtiges Signal der Wertschätzung, sind es doch auch die Eisenbahnerinnen und Eisenbahner, die unter zum Teil erheblichen Mehrbelastungen, das Land auch in Krisenzeiten am Laufen halten.“
Franz Raidl, Mitglied des vida-Verhandlungsteams
Teuerungsprämie für Beschäftigte
Um dem brennenden Thema Teuerung zu begegnen, wurde zusätzlich zwischen den Sozialpartnern vereinbart, dass alle Eisenbahnunternehmen für 2022 mindestens 500 Euro als Teuerungsprämie auszahlen werden. Auch für die Lehrlinge wurde eine Teuerungsprämie in der Höhe von 250 Euro für 2022 festgelegt. Für 2023 werden die Unternehmen seitens der Sozialpartner aufgefordert, die Möglichkeit einer Teuerungsprämie zu nutzen.
Mitglieder am Zug - Umfrage startet
Das Verhandlungsergebnis haben wir nur durch den starken Zusammenhalt und die große Unterstützung unserer Mitglieder erreicht.
„Es ist daher nur selbstverständlich, dass wir unseren Mitgliedern heuer das Verhandlungsergebnis zur Abstimmung vorlegen. Eine Zustimmung der teilnehmenden Mitglieder macht das Verhandlungsergebnis für uns verbindlich. Andernfalls würden wir die Arbeitgeberseite auffordern, erneut in Verhandlungen mit uns zu treten.“
Gerhard Tauchner, stv. Vorsitzender vida-Fachbereich Eisenbahn
und Leiter des vida-KV-Verhandlungsteams
Von Mittwoch, 14. Dezember 2022, ab 6 Uhr bis Donnerstag, 15. Dezember 2022, um 23:59 Uhr werden wir die Abstimmung zum Verhandlungsergebnis unter unseren Mitgliedern durchführen.
Stärke uns den Rücken
Gerade in Zeiten wie diesen gilt es gemeinsam für einen starken Lohnabschluss zu kämpfen. Klar ist, dass es sich 2022 um keine normale Lohnrunde handeln wird und wir einen Abschluss brauchen werden, der ein starkes Fundament bildet. Dieses Fundament muss den schweren Aufgaben, welche auf den gesamten Sektor zukommen werden, Stand halten. Bereits heute ist klar, dass wir 2023 vielerorts einen Preisschock erleben werden – sei es bei Krediten, Versicherungen aber vor allem bei den lebensnotwendigen Gütern.
Sicher ist, je stärker wir als deine Arbeitnehmervertretung sind, desto mehr können wir für dich bei den Verhandlungen rausholen.
Auch du kannst mithelfen!
