"Beschäftigte brauchen besseres Angebot!"
Kein freies Wochenende, nicht fixe Dienstpläne und dazu noch wenig echte Wertschätzung: Da würden Tourismus-Beschäftigte schlichtweg nicht mehr mitspielen, so Andreas Gollner, Sekretär des Fachbereichs Tourismus in der Gewerkschaft vida, im Interview mit ORF ZIB2 am 27. Mai 2022. Für die Kolleginnen und Kollegen sei die Hotellerie und Gastronomie in der derzeitigen Form keine attraktive Arbeitsumgebung.
„Der Arbeitsmarkt Tourismus ist genauso ein Markt mit Angebot und Nachfrage. Wenn das Angebot nicht stimmt, gibt es auch keine Nachfrage. Das heißt, die Arbeitgeber müssen ihr Angebot deutlich erhöhen, um wieder Menschen für die Branche zu gewinnen.“
Andreas Gollner, vida-Fachbereichssekretär Tourismus
Personalmangel ist hausgemacht
Beim ÖHV-Kongress, der erst kürzlich in der Wiener Hofburg über die Bühne ging, hätten die Betriebe dargelegt bekommen, was es braucht, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. „Der Mangel ist hausgemacht. Wenn Beschäftigte am Montag nicht wissen, wie sie am Mittwoch arbeiten, ist der Tourismus schlichtweg keine Alternative für die Kolleginnen und Kollegen“, so vida-Gewerkschafter Gollner, der betont, dass es zum Glück bereits Betriebe gibt, die das verstanden haben. Es sei aber noch viel Luft nach oben.
Herausforderungen gemeinsam angehen
Ändert sich nichts, sei die Spitze des Fachkräftemangels jedenfalls noch nicht erreicht. „Jene Personen, die jetzt noch im Tourismus arbeiten, arbeiten dauerhaft für drei oder vier Leute. Das macht niemand auf Dauer mit“, so vida-Fachbereichssekretär Gollner, der den Arbeitgebern ausrichtet, an den Verhandlungstisch zurückzukehren und die Herausforderungen der Branche endlich ernsthaft anzugehen.
Gemeinsam stark
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