Für 35-Stunden-Woche im Einsatz
Bei einer BetriebsrätInenkonferenz am 29. März in Linz haben rund 50 BelegschaftsvertreterInnen der oberösterreichischen Ordensspitäler die Forderung nach einer stufenweisen Arbeitszeitverkürzung auf 35 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich beschlossen.
„Damit wollen wir nicht nur eine Attraktivierung des Arbeitsplatzes Krankenhaus erreichen, sondern auch die hohe Belastung für die Beschäftigten senken. Es braucht aber auch endlich mehr Personal in den Spitälern, um die Versorgungsqualität für die PatientInnen in Oberösterreich zu verbessern und um die Belegschaften zu entlasten.“
Markus Simböck, Gesundheitssprecher vida Oberösterreich
Bessere Arbeitsbedingungen gegen Personalmangel
vida-Gewerkschafter Simböck sieht die Politik gefordert, für bessere Rahmenbedingungen zur sorgen, um wieder mehr KollegInnen für die Arbeit im Gesundheitswesen zu begeistern. Denn Oberösterreich ist vom Personalmangel genauso betroffen wie alle anderen Bundesländer auch. Erst im November 2022 hat der Landesrechnungshof festgestellt, dass bis zum Jahr 2030 10.000 neue Pflegekräfte im Bundesland benötigt werden.
„Zudem ist eine Entlastung des bestehenden Personals das Gebot der Stunde. Wir brauchen einen Schutz vor Überbelastung, vor zu vielem regelmäßigem Einspringen. Überbelastung kann sowohl die Gesundheit der Beschäftigten als auch jene der PatientientInnen gefährden."
Markus Simböck, Gesundheitssprecher vida Oberösterreich
Sicherheit und Gesundheit haben Vorrang
Grundsätzlich haben ArbeitnehmerInnen im Gesundheits- und Langzeitpflegebereich die Verpflichtung, eine Gefährdungsmeldung für ihren Aufgabenbereich zu verfassen, wenn eine Gefährdung vorliegt. Diese liegt dann vor, wenn absehbar ist, dass die Arbeit aus eigener Kraft nicht mehr so geleistet werden kann, dass Schäden etwa an der Gesundheit von MitarbeiterInnen oder PatientInnen bzw. arbeits- oder andere vertragliche Verletzungen nicht ausgeschlossen werden können, erklärt Simböck. Die Beiziehung des Betriebsrates von Beginn an wird empfohlen, ebenso die Zusendung einer anonymisierten Version der Gefährdungsmeldung an die Gewerkschaft vida per E-Mail an: gefaehrdungsmeldung@vida.at
Gemeinsam stark
Je stärker wir als deine Arbeitnehmervertretung sind, desto mehr können wir für dich erreichen! Du bist noch nicht Mitglied? Dann wird es Zeit dafür!
