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"Das wäre brutaler Lohnraub!"

vida-Vorsitzender Hebenstreit zu Arbeitszeit und Mindestlohn.

Die Wirtschaft will, dass die Arbeitszeiten noch flexibler werden. Was aber steckt hinter dem Wort Flexibilisierung? Es gibt bereits flexible Kollektivverträge, die auch jetzt schon zwölf Stunden an Arbeitszeit zulassen. Was die Wirtschaft mit Flexibilisierung wirklich meint ist,  dass Überstunden nicht mehr bezahlt werden sollen. Sicher nicht, sagt vida-Vorsitzender Roman Hebenstreit.

In der  >>> aktuellen Ausgabe des Nachrichtenmagazins profil findet er deutliche Worte zu Arbeitszeitflexibilisierung und 1.500 Euro Mindestlohn. 
 

 

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